退職理由の書き方の相談です。自分だいぶ前にバス運転手を解雇された事があります。点呼の時の呼気検査で反応が出ました。とある…

Question

退職理由の書き方の相談です。自分だいぶ前にバス運転手を解雇された事があります。点呼の時の呼気検査で反応が出ました。とある路線バスの求人に応募の電話をした際に過去に自分の冒した過ちを打ち明けました。過去の反省を踏まえて御社でやり直したいのですがと話したところどうぞ応募して下さいとの返事を頂きました。退職理由ですが、一身上の都合でいいですかね。

Answer 1

dasaitama1201さん

そうですね。
履歴書に書くのは「一身上の都合により退社」ですね。
問い合わせの段階で正直に話し了承していただいているわけですから、詳細は面接の時に話せば良いでしょう。
同じ理由で辞めた方はあなただけではないのではないでしょうか。
よくあっても困るのですが、正直に話したあなたの人柄を受け入れてくれ応募の機会をくれたのでしょう。

心機一転、ご活躍をお祈りします！
今日も明日も安全運転をありがとう。

Answer 2

当然です。。。。。。。

Answer 3

あまり正直に書かないほうがいいと思います。たしかに真実も大事だけど。
私の知人も履歴書に『解雇』って書いてて。採用されたからまだよかったけど、『何したらそうなるの？』って思いますもん。不採用の要因にもなりますから。

Answer 4

それでいいと思いますよ。
頑張ってください！