会社のズル休みの理由について 会社を有給で休みづらいため、２，３日だけ仮病で休みたいです。 どのような理由なら、嫌み…

Question

会社のズル休みの理由について
会社を有給で休みづらいため、２，３日だけ仮病で休みたいです。
どのような理由なら、嫌みを言われないでしょうか。
上手に休めない自分がバカなのは承知ですが、もう限界です。長文ですが相談にのっていただきたいです。

私の会社では長期の病気以外は、診断書も不要の完全有給で病気休暇という制度があります。
そのため体調不良でのお休みは取りやすいのですが、私はまだ休んだことがありません。
というか年休すら使ったことがなく、休みたいのですが同僚が立て続けに妊娠し、つわりがキツくてとか早産の危険があって等、またはご家族の看病等やむを得ない事情で長らくお休みする方が多いため、休めない状況が続いていました。
上司も休みを取りたいというと、嫌な顔をされてここ4年くらいまともに有給を使っていません。有給も一部消えてしまいました。

なぜこのような質問をするかというと、最近先輩が数週間、妊娠初期の体調不良でお休みしていたのですが、結果的に流産になってしまい復帰しました。
みんな同情していたのですが、最近その先輩の知人（社外の人）とたまたま知り合いになって、その同僚は妊娠してなくて嘘をついて海外旅行に行っていたということを聞きました。
確かに彼女は世渡り上手だとは思っていましたが、
そういう同情を利用して休むのはずるいと思いつつ羨ましいです。
先輩は既にお子さんがいて普段からお子さんの病気などで早退やお休みします。先輩の抜けた分も私がフォローしています。
私は20代後半で職場でも若手になります。独身で、父はまだ50代で健在、母は既に他界していて妊娠や介護などの理由は通用しません。
2年前に母が入院した時も、別の先輩が妊娠初期で、上司に電話で私に全て引き継いでいますと言われ突然休まれたため、何も引き継ぎされていませんでしたが私も休みづらく、残業し夜にお見舞いの生活を続けて辛かったのですが、結局私は母の葬儀以外は仕事を休みませんでした。
それから2年経っても同じ状況で、2人目の妊娠やお子様の病気等で、先輩方のお休み優先されるため私の仕事量は増えるばかりです。
上司もマタニティハラスメントには敏感なので妊婦さんママさんには配慮しますが、独身には冷たいです。

上司に嫌みを言われなさそうな理由として，
・婦人科系の病気（男性上司なのでつっこまれにくいかと）
・感染症（自己管理できてないと言われそう）
くらいしか思い浮かびません。

旅行に行きたいとか予定はありませんがただ休みたいのです。バカバカしい相談ですがどうかアドバイスお願いします。

Answer 1

まず
あなたの求める事は

1、休養したい。
2、休んでいる人への羨ましい気持ち解消。

状況として
1、会社は休みが取りにくい。
2、なかなか言い出す勇気も無い。

アドバイスとして
すぐに休みたいならやはり風邪ですね。
文章から察するにあなたは会社から信頼を得ている人のようなので周りもズル休みとか疑いもしないでしょう。
ただ病気などの場合、
自分的に罪悪感が生まれます。

あなたはそう言う人に感じます。

せっかく休みを取って
人に見つからないよう家でじっとしていて
明日仕事に行く時どんな芝居しようかなーとか考えるのも嫌なものですよ。
そういう事を平気でできる方もいますけどね。

嘘が得意では無い
わたしが過去に使った具体例としては
懸賞旅行でした。

上司と他愛もない世間話をしてる時に
そういえば最近、懸賞旅行が当たったんですよねーって話から入って

上司も
「いーねー羨ましいね。いつ行くの？？」
って話になり

いやー仕事もあるんでなかなか‥
「有休使えばいいよ。」
と言う言葉をなんとか上司から引き出しました。笑

十分嘘つきですね。笑

コミュニーケーションからの有休取得志願が何よりも好ましいですからね。

Answer 2

病気を理由にすると、後々「診断書持ってきて」って言われたら困りますよ。
いつもは必要なくても、上司の気まぐれで催促されることもあるかもしれません。

「母方の祖母が病気で、３日ほどお世話に行かなければならない」とか？
親戚皆で交代で面倒を見ているので、自分だけ断るわけには行かないっていうと、次また休みを取りたくなった時に「自分の番が来た」で済ませられますよ。

Answer 3

目眩や耳鳴りが酷くて…
などなら2〜3日休めると思いますが？
私は、本日体調不良の一言で会社を休みましたよ。

Answer 4

インフルエンザでいいだろ？