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もしホテルの総務課に異動になった場合、語学は生かせますか?また、通訳や翻訳に生かせる専門知識、技術は取得できるのでしょう…

もしホテルの総務課に異動になった場合、語学は生かせますか?また、通訳や翻訳に生かせる専門知識、技術は取得できるのでしょうか?総務課に外国籍の方がいるので語学を使う機会はあるのかな?と薄々思っているのですが、実際にはどうなのか知りたいです。 語学は既にある程度勉強をしており、これからのステップアップとして、語学プラスαの専門知識や技術を学びたいなと思っていた矢先でした。 在学中に台湾に留学、中国語学科卒後は独学で通訳、翻訳の勉強をしており、現在ホテルスタッフ四年目です。今のホテルの仕事が好きで異動したくないです。 もし異動先で中国語が役に立たないのであれば、退職覚悟で異動を断ろうと思っております。

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    ホテルの総務でしたら、語学を活かせる場はないでしょうね。 肉体的に楽であれば、独学の時間が今よりも増える可能性があるでしょう。 大昔の事ですが、ホテルで勤務していました。何故だか親切に内勤に変更して下さるんですよね、満足していても。スゴく楽しく働いていたので、ストーカーさんに好かれましたが・・・。ちょっと上手くできなかったようです。 私は、ウエートレス(約2年) → キャッシャー(約半年) → 経理の道でした。 経理になる前に辞表を出しました。キャッシャー拒否が通らなくってシブシブ働いてました。ひょっとしたら、3年で退職する心づもりが耳に入ったのかもしれません。 私が3年計画で動いていても、履歴書は経理が不適合で退職した(もちろん無理)印象しか記述に現れないので、退職金は惜しかったですが2年半で退職しました。 上司の異動は激しいホテルですか? 私の所は、1年内にマネージャーが異動しましたので、上司の方針によって大きく左右されてしまいました。私の退職1ケ月前に、キャッシャーに変更させた上司が異動になり(俺はココにいなくなるから、、、、残るか?)と言われました。 異動が多いと、上司も実績を残したいでしょうから、強引に「何か」をしようとします。かなり厄介でした。 この先の計画が、もう数年先でしたら、何とか異動を逃げ切って頂ければと思います。退職までお考えでしたら、してみる価値はありますよ。

  • 今から専門知識を学ぶというのは遅すぎです 語学だけで食っていけるのはプロの通訳、翻訳など少数です 就職前に語学+専門知識が必要なのですよ 1.専門知識は諦める 空港のチェックインカウンターなど窓口の仕事に就けば良いです 中国系キャリアなら中国語が活かせる機会が多いでしょう あるいは観光ガイドの資格を習得し、中国人客のツアーガイドになる ※いずれも入社後、必要最小限の専門知識の習得は必要ですよ 2.語学を諦める ローカライズの仕事に就けば良いです 翻訳の仕事になりますが、語学とはほど遠いでしょう 但し相手がネイティブの場合は会話があるかもしれません ※技術系に寄れば寄るほど、専門知識が無いとついていけないでしょう

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