先日、職場の同僚(40代男性)にサバゲーに誘われました。 当初は参加する旨を伝えていましたが、金欠で開催の数日前に…

Question

先日、職場の同僚(40代男性)にサバゲーに誘われました。

当初は参加する旨を伝えていましたが、金欠で開催の数日前にお詫びの上で不参加を伝えました。
それから自分へのあたりが強く、挨拶もほぼ無視の状態でした。

参加していた他の同僚(20代男性)曰く、自分が不参加だったことで参加人数が少なくなりすぎ、夜開始で深夜までサバゲーして寝不足になってしまったそうです。

自分が精神的にへこんでいたら、サバゲーに無関係の他の同僚(60代女性)に様子を気付かれ、事情を話しました。謝る必要は無いとのことでした。

誘ってくれた男性は普段の言動により、他のサバゲーメンバーからははじかれてて、サバゲー以外の色んな催しからもはじかれてて、自身の呼び掛けでは合計4人だったので自分が抜けたことはゲームする上で人数的な面では大きかったと思います。

今日も職場で挨拶してみても普通に無視されました。

１番年長でたくさんの人をまとめてる人の意見が正しいと判断して様子見るか、怒らせているという感情面を優先して謝罪するか、悩んでいます。

正直、普段から一方的にサバゲーの話ばかりする人なんで距離は置きたいのが本音ですが、同じ職場なんで気軽に挨拶程度は出来るようになりたいです。

Answer 1

サバゲーのフィールドは貸し切りでしたか？
その場合はフィールドのキャンセルも有料の可能性もありますし事前に3人とわかっていれば開催されなかったかもしれません。
開催した場合に1人当たりの金額も増えてしまいます。
謝罪の際に実際に払うかどうかは別にして1部負担の話しを持ちかけておいてもよかったかもしれません。

また、最初から金欠を理由に不参加を伝えてあるのであれば問題ないですが数日前キャンセルで理由が大事な急用や体調不良では無く金欠では社会人として悪く見られてしまいます。

上司の態度も子供ですが、今回の件の非はあなたにあると感じます。
キャンセル時の謝罪とは別に後日にあの時はすいませんでした程度の謝罪はしておいた方が良いと思いますよ。