バイト先のお祝い金徴収の件で困ってます。

Question

バイト先のお祝い金徴収の件で困ってます。バイト先の店長が３月に結婚したのですが、
１１月に結婚式をするという事で
バイトの仕切り屋のおばさんが、
皆で結婚祝いの電報をしよう！と言い出し、
賛同の人は、一人１０００円出してくれと言ってきました。

以前、会社から出る（一人）３０００円を利用しての
飲み会があったのですが、
３７００円のコースで残りの７００円は参加者自腹のところ、
店長が全員の分をおごってくれたから、そのお礼で…が
事の始まりのようです。

ですが、私はその飲み会に参加していません。
飲み会に参加してないメンバーは少額にして、
お祝い金を募ろう、との事だったのに、
なぜか、一律１０００円になっていました。

私も、他の飲み会不参加メンバーも、納得がいかないのですが、
一番納得がいかないのは、でしゃばりのバイトのおばさんが、
店長に好かれようと、シャシャリ出て、お祝いをしよう！と言う事です。
おばさんはリーダーでも何でもありません。

ここのバイトメンバーは、
全員スタートが同じオープニングメンバーですから、
どうしてあの人が威張っているの？という疑問があるのです。

決してお祝いをしたくないわけではないのですが、任意と言いながら、
おばさんはバイト全員の名簿を勝手に作っており、お金を払う人は〇、
払えない人は×を書くように、とあり、
また「誰からこの話を聞いたか、名前を書くように」という欄まで
ありました。

半強制のようにも見えます。
飲み会に参加した人達は、ほぼ払うようです。
参加してない人は、全員、どうすべきか…と悩んでいます。

正直、飲み会に参加してないし、
バイトはバイトと割り切ってるので、バイトの時給より高いお金を
払うのには抵抗があります。週に２回くらいしかバイトはなく、給料も少ないのに。
また、バイト先の人とはプライベートの関わりが全くないので。

また、バイトは全部で２３人いるのですが、
電報に２３０００円もするのか疑問です。
これはあくまでバイト有志という事で、
店長以外の社員が２名いますが、その社員は払わないようです。

また、店長は結婚して奥さんに子供ができたとの事で、
結婚祝いをした後、出産祝いもしなくてはいけないのではないか…。
断りづらいですし、お祝いしたい人だけですればいいのに、と思う。
社員だったらした方がいいかもと思いますが、
なぜバイトでそこまでするの？と思います。

このお祝い金は払わないといけないですか？
もし断るとすれば、何と言って断るのが一番無難でしょうか？

ご意見、よろしくお願いします。

Answer 1

わたしも絶対納得できないことには参加できないので、払いたくないですね。

わたしなら、飲み会に参加してないので、個人的にお祝いします、と言って自分ができる範囲のお祝いを渡します。
気持ちですから、安いお菓子とかでいいんじゃないでしょうか？？

他の飲み会不参加の人達も納得してないのであれば、その方達で一律同じ対応をしてみてもいいと思います！

おばさんは無視しましょう！

Answer 2

私はそれには払わないですね。
でも個人的に粗品を渡したりぐらいはします。
お金がないという理由で断ると1,000円もないの？みたく思われそうですね。

Answer 3

新しい○○（趣味の道具など）を買ったから、今お金なくて、、すみません～～で明るく断りましょう。

Answer 4

私なら払わないです。
そして違うバイト先見つけて辞めてやります。