ストレスチェック制度について教えてください｡ 総務課の人間です｡私のいる会社は従業員数が890人程です｡先日ストレ…

Question

ストレスチェック制度について教えてください｡

総務課の人間です｡私のいる会社は従業員数が890人程です｡先日ストレスチェックを実施しましたが､会社側のやり方に疑問を感じています｡

「こころの耳」というサイトからチェックシートをダウンロードし､それをコピーして全従業員に配りました｡そしてそれを各個人が封筒に入れて回収しました｡
その後総務課で開封し､「こころの耳」サイトで回答用紙の通りに入力し､結果を印刷して､封筒に入れて従業員に返しました｡課長は「人事権がないあなた達が入力すれば問題ない」「業者に頼んだらお金がかかる」と言っています｡

①人事権がないとはいえ､従業員のこういった情報を総務課が見るのはどうなのか
②私たち総務課員がするので､私のストレスチェックの内容を総務課の誰かが見て知っているので精神的に気分が良くない
③私自身､別の課にいる友人のストレスチェックの入力をしたので､結果を知ってしまい精神的に気分が良くない
④労働局？に結果を報告する数字を課長が改ざんし少なく報告した
⑤ストレスチェックに引っ掛かった職員の中で､誰と面談するかを課長がチェックシートを見ながら選んだ

この5点が気になるし､そもそもこういった実施は問題行為ではないのか気になります｡

Answer 1

勤務先でストレスチェックの担当をしています。そもそも「こころの耳」をやってもストレスチェックを実施したとは言えません。これは厚生労働省自身の回答です。結果を回答した労基署に①〜⑤まで報告しましょう。