訪問介護からの転職について。 訪問介護サービスで働いて5年経ちますが、もっと待遇の良い大きな施設で働きたいと思うように…

Question

訪問介護からの転職について。
訪問介護サービスで働いて5年経ちますが、もっと待遇の良い大きな施設で働きたいと思うようになり転職活動をしたいと思っています。現在、33歳で介護福祉士の資格を保有しております。

ハローワークで求人を見ましたが自分が望む求人はありませんでした。ハローワーク意外で介護職の求人が多く掲載されている場所などありました知りたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

介護職の求人を探す方法として今ポピュラーになりつつあるのが、介護専門の就職、転職サイトの利用ですね。

求人数も多く、手軽にたくさんの情報を得られるし、絞り込み機能なども充実しているので、希望する条件の比較もやりやすいです。

求人サイトは各々独自の介護事業者に営業をして求人情報を集めていますので、複数の求人サイトに登録して情報収集した方が良いです。

詳細は http://kaigojob-search.com/ などを参考にして見てください。

頑張って下さい。

Answer 2

施設には定員というキャップがあり、50人定員ならそれ以上に売上を伸ばすことがで来ません。
介護報酬も厚労省が決めた人員配置に基づいて決められています。

つまり箱の大きさで最大売上が決まってしまうのです。
その配置も現場では考えられない最小人員を元にしています。

適切なサービスを維持しようとすれば職員をこき使わなければならず、定着率が下がります。
人員配置における費用が低く想定されており、昔はともかく新しい法人は儲からないようになっています。
そのしわ寄せは当然職員の処遇に現れます。

その点訪問介護は経営者の能力と職員の能力次第で定員がないぶん売上は伸ばせます。
きちんとキャリアパスが組めている訪問介護事業者に勤めてサー責がこなせるようになれば売上が上がれば当然処遇に現れます。

夜勤も無い施設よりは良い待遇が受けられると思いますが・・・

Answer 3

介護の求人サイトが良いのではないでしょうか？
いろいろありますから、参考までに

http://changeo2016.seesaa.net/category/26099941-2.html

Answer 4

訪問介護で身体介護など徹底的に学んできたなら、
施設でも、生き生きと働けると思います、！
介護も向き不向きで、
施設向き、訪問介護向き、デイサービスなどあると思いますが基本は、一緒だと思います。
おそらく訪問介護だとお料理やお掃除など身体介護以外で大変な事たくさんあるんだろうなとは想像しています。