採用する企業によりまちまちでしょうが、我々の会社だと男性経理職の採用枠は極めて少ないです。 尚且つ中途採用、未経験者となれば尚厳しいかと思われます。 派遣社員ともなれば更にスキルや経験が問われますので同様かと思います。 だけど経理職はどのような企業にも必要とされる部署です。 ですので、先ずはご自身が出来る(やりたい)仕事を明確にし、勤めたい企業へ就職をされ、 そこで実績と信頼を評価された上で経理部への転属を申し入れたら如何でしょうか。 年月は掛かるでしょうけど。
なるほど:1
現在のご年齢からだと、正社員での就職をすべきだと思います。 狭き門だとは思いますが、未経験から始められる経理職の募集はあります。 本人のやる気次第ですし、経理をやりたい、という熱意を面接の時にアピールすれば、 未経験でも採用してもらえます。 (*私は女性ですが、未経験で経理職につけました。 同期に質問者様と同じの年齢の、経理未経験の方がいます。) また、日商1級の勉強をされているのでしたら、そこもアピールポイントになるはずです。 面接の際には、なぜそこまでして経理をやりたいのか、ということを聞かれると思います。 そこでどこまでアピールかと、的外れなことを言わないかが、大切になってくると思います。 派遣で経理の仕事をして、しばらく経ったら、正社員のために転職活動をするくらいなら、 今、20代という年齢を大切にして、正社員での転職活動を行ったほうが、夢に近い道に進めるかと思います。 夢に向かって頑張ってください(^^)
私は28歳の時派遣で1年働いて同じ会社から声がかかり正社員になりました 女性だから経理とはいえそんな難しい事はしないけど男性は上を要求されます うちの会社の経理をしてる男性陣は決算業務以外にも財務分析や資金繰りなどもやっているのでただ単に決算書が作れても分析できないとダメです。 入社時には2級取得が条件だったそうです ちなみに私は2級を持っていますが決算書は作れません 決算業務の補助って感じですかね 現預金や手形管理など私にもできる仕事も多いのでなんとかやっていけますけど
人材紹介会社に登録をして未経験でも雇ってくれる会社を探すのが一番早いと思います。 あと二級を先に取られた方が説得力があると思います。 最初は給与面が低くなってしまうと思いますが、仕事はあると思いますよ。 すぐに働きたいのであれば派遣、というのもいいのではないでしょうか。
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