転職の内定辞退について教えてください。 現在エージェントと自己応募で転職活動を行っております。 自己応募のA社か…

Question

転職の内定辞退について教えてください。

現在エージェントと自己応募で転職活動を行っております。
自己応募のA社から11月頭に内定を頂いていたのですが、エージェント経由での第一志望のB社の結果がまだ出ていなかった為、A社の内定を保留にしていました。

水曜日までにA社に内定について返事をすると伝えたのですが、約束の日までにB社から返事がもらえずやむを得ず1日A社には待ってもらいました。
エージェントからは、B社からの返答は必ず木曜日までに回収すると言われていましたが、木曜日の時点でもやはり返答回収ができていないと連絡があり、さすがにこれ以上A社を待たせられないと思い、悩んだ末A社に内定を受ける旨を伝えました。

しかし、金曜日になってB社より内定が出たとエージェントから連絡を頂きました。

勿論自分としてはB社に行きたいと思っているので、A社には内定辞退をしたいと思っています。

この場合、A社に対してはなんと連絡を入れれば、内定辞退を受け入れて貰えるのか悩んでいます。

さすがにB社に受かりましたので、今回はなかったことにしてくださいと伝えるのでは申し訳ないと思っているのですが、他にいい伝え方が見つからずに困っています。

どうかお知恵をかしてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

正直にお伝えして問題ないと思います。
ただ仰るように2度も延ばしてもらった事には、厚いお礼とお詫びをするべきです。
先方も事情はうすうすもしくははっきり察知しています。
その場合、
１．全く事情に触れないで辞退する。
２．異なる理由をつけて辞退する。
３．正直に事情を話して辞退する。
の3つの選択があります。
一度ならず二度も待ったいただいたのですから、他との併願はばれています。
一番まずいのは、嘘の理由を付いて見破られる事です。これは先方は馬鹿にされたと怒りの気持ちを持ちます。
次に、何も言わず「諸般の事情を鑑み一度はお願いいたしましたが御辞退させていただきます。」と言い切ることです。その場合手紙で済ませることが出来ると貴方が腹をくくれるかです。くくれないなら訪問して３の本当の事情を話し、自分を評価し待っていただいたことに深くお礼を述べ、やはり別の道を歩みたいとお詫びをお伝えすることだと思います。
まっすぐ正直に話したほうが、実は先方もすっきりします。
あなたも、新しい気持ちで仕事を始められます。