電通みたいに何度も労災認定企業というのは、 結果的に国の税金を湯水のように使うことになるから、 当局の監視が厳しくな…

Question

電通みたいに何度も労災認定企業というのは、
結果的に国の税金を湯水のように使うことになるから、
当局の監視が厳しくなるのですか。労災認定受けると掛かった治療費は自己負担率ゼロで
国の負担で全部タダになるんですよね?

国保だって、負担してきたのに現状破綻しそうだから、
やはり労災補償も、電通みたいに役所から行政指導
受けても、事故、自殺で申請されて認定を繰り返す
社員が急増すれば、いずれ払えなくなる可能性もありますか。

Answer 1

労災保険はほとんどが企業が支払う保険料で賄われています。雇用保険と一括で労働保険料として徴収されますが、労災保険の方の国の負担は一部でしかありません。また労災保険料部分には「メリット制」というものが導入されており、たくさん給付した（業務災害が多い）企業には保険料が割増されます。

Answer 2

労災保険料は企業負担ですよ。国保と違って黒字で、かっての民主党が埋蔵金として狙っていた特別会計です。それに今回みたいに自殺したら、労災から出る遺族保証金というのは最低限なので、民事での訴訟金額の方が圧倒的に多いのです。

Answer 3

労災を使わせない方法としては、会社で治療費を負担するとか、自腹を切らすなどがあります。

結局は、患者の申告に頼っていますからね。

Answer 4

労災認定者が出た企業は、その後労基の監視が厳しくなります。

電通はかなり派手にやられてるので、今後下手な小細工は一切できません。
国内すべての事業所で「もう大丈夫」と労基が判断するまで、監視されます。
悪質とみなされ書類送検までされるでしょうから、2～3年は監視対象でしょうね。

また、改善後に違反が発覚した場合は前回より処分が重くなります。
電通社内でホントに困ってる方は、今後は労基へ相談に行くでしょう。