労基署に相談しようか考えています。

Question

労基署に相談しようか考えています。旦那の職場のことです。
藁開業医に勤めているのですが、
8時半〜１８時半(休憩1時間)という労働条件ですが、
実際は朝8時〜夜20時で残業代は無し。
お昼休みは週一くらいで全くなしで
弁当をそのまま持って帰ってきたりします。
患者が伸びてそのまま午後の診療になるようです。
そういう時は院長もお昼休みはないようですが...
毎日しっかり1時間も休みはなく、
１５分でご飯をかっ込んで食べたり。。

その上医院の家電やら材料やらを
全部旦那に買いに行かせます。
この前も土日にコメリに取りに行ったり...
今週もレコーダーを頼まれて
電機屋に行くようです。。
業務時間外なのにそんなこと
なんでしなきゃならないんでしょうか？
医院の近くのアパートを借りたため
現在交通費なしで車で通勤しています。
いろんなお店に買いに行くのに
交通費もないし、休日に買いに行って
なんでパシリにされなきゃいけないんでしょうか。
旦那曰く、一番年下だからしょうがないのかも..
と言っていますが、いいように使われていて
しかも残業ばっかなのに残業代も出ないし。。
こーゆう世の中だから、
電通みたいな事件が起こるんだなと
すごく感じています…。

ブラック企業ばかりで嫌な世の中ですよね。
もっとひどい職場もきっといっぱいあるんでしょうけど..
これぐらい我慢しなきゃですかねぇ。。

Answer 1

労基署に相談することをお勧めします。
「もっとひどい職場もきっといっぱいあるんでしょうけど..
これぐらい我慢しなきゃですかねぇ。。 」
という考え方は日本人的な考えた方だと思います。
実際、ブラック企業の上席者が好きな言葉が
「他も大変なんだ」「どこもおんなじ」
という言葉を結構使います。日本人は個性よりも和だったり協調を重視するからでしょうか。人と同じであるということに安心感を覚え、逆に人と違うと不安を覚えます。だから、「他の人も大変なんだ」といえば「他の人も大変なんだから仕方ないか」となるのです。つまり、ブラック企業の思う壺。おかしいことはおかしいとはっきり言って徹底的に戦わないとブラック企業は調子に乗るだけです。なので、相談することをお勧めします。