履歴書を書く際に困ったことがありましたので、ここで質問させて頂きます。 現在就職活動中です。 以前、２ヶ月ほど正社員…

Question

履歴書を書く際に困ったことがありましたので、ここで質問させて頂きます。
現在就職活動中です。
以前、２ヶ月ほど正社員で働き、退職をし、その後派遣会社に登録し、ある企業に派遣として働き始めました。しかし、体力的にきついと感じ２週間ほどで退職してしまいました。保険等の手続きは次回の第１回目の更新のときに行うとの説明がありました。保険証も正社員で働いた会社を退職後、国民保険のままです。

今回、正社員としてある求人に応募をします。その際の履歴書の職歴の欄には、この派遣社員として働いていた２週間のことは書かなくても良いのでしょうか。できれば働いていた期間が短すぎるため記載をしなくて良いならそのようにしたいです。
もし書かなかった場合に採用となった場合、何か書類や手続きの際に派遣で働いていたことが発覚してしまうのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

掛けない職歴です。
雇用保険の加入歴で分かりますが、貴方が経歴詐称する気満々でなければ墓穴は掘らないでしょう。
次の会社には、雇用保険の加入の際には正社員で働いていた時のを提出すればいいのです。
こういう時に、経歴詐称する人は、雇用保険被保険者証の提出を拒みます。
そうすると、前職の会社名と名前で検索するのです。
しかし、出てきません。
で、次から次へと会社名を聞いて、どこかで検索が該当するのです。
ハローワークの窓口で手続きしている時に、こういう経歴詐称の方の加入手続きで手間取った事が有ります。
貴方の場合は、期間が短いので書かなくて良い職歴なんです。
あえてその事を喋る必要はないですが、誤魔化そうとして墓穴を掘ることになるのは避けたほうが良いです。

Answer 2

書きたくないなら書かなくて良い。
どのみち２ヶ月で辞めてしまう奴の評価は高くない。就職できても直ぐ辞める。