講習会の講師を休日に半日、時給500円でやれ！と言うのは業務命令に出来ますか？本来の時給は2500円くらいです。 従わ…

Question

講習会の講師を休日に半日、時給500円でやれ！と言うのは業務命令に出来ますか？本来の時給は2500円くらいです。
従わない奴は、懲戒に出来ますか？

Answer 1

単体では出来ません。
ただ、正規雇用している月給制の社員であれば
休日手当＆時間外手当を支払ったうえで
講師手当を+500円なら可能です。

懲戒にするには
明らかに就業規則に違反した事実が必要です。
就業規則に休日の講師勤務について明記されているなら可能かと。