2017卒者です。 希望していた会社の選考では不採用で、第二志望の会社から内定を頂き、10月の内定式にも出席しました。…

Question

2017卒者です。
希望していた会社の選考では不採用で、第二志望の会社から内定を頂き、10月の内定式にも出席しました。
しかし、第一志望も会社が追加募集を行っているのを見つけてしまいました。すでに、内定式に参加し内定承諾書も提出しているのに、他社の選考に応募するのは、印象はよくないのでしょうか？
応募先の会社から、内定状況を聞かれた際に、内定を頂いている会社はあります」といってはダメなのでしょうか？
やはり、内定を辞退してから応募すべきなのでしょうか？

Answer 1

ID非公開さん

＞内定を承諾した段階で、会社とご質問者様の間には、始期付解約権留保付労働契約が成立していますが、適切な時期までであれば、内定を辞退することは可能です。

実際に、多くの学生さんは、一般企業の内定をいただいた状態で、公務員試験を受けられて、その結果次第で、内定を辞退されていますので、わざわざ内定を辞退してから応募する必要はありません。

採用選考を受けられて、その結果によって、辞退を申し出れば、時期的にも十分間に合いますので、特に問題とされることはありません。

ただし…

第一志望の会社であっても、一度は不採用とされていますよね…
勿論、応募することは自由です。
ただ、数ヶ月しか経過していない状況であれば、求人への応募を受け付けていただけない場合もありますし、前回不採用であった原因を解消出来ていないのであれば、再応募しても同じ結果しか出ないのではないのでしょうか？

いくら志望度が高い会社であったとしても、何度も応募すれば採用される訳ではないのですから、前回何が原因で不採用であったかをしっかり確認し、それらを解消してからでなければ、何度応募してもいい結果が出ることはありません。

採用される可能性はどの位であるか、しっかり判断して、内定は辞退せずに応募してみるべきでしょうね…

Answer 2

最終的にどこに行くか選べるようになってから双方に連絡で大丈夫です
内定を貰っている企業を辞退してから第一希望のとこに応募すると不安じゃないですか？
結局、第一希望からも内定が貰えればそちらに行くと思うのでその云々を伝えればプラス印象だと思います。
内定を貰って内定式に行ったからといって必ずしも入社しなければならないわけではありません
「内定を出す」式ですから

Answer 3

第一希望先をまた受けても問題ないと思います。
内定のことを聞かれたら、「内定は頂いているが御社から内定を頂ければこちらに来ます。」的な事を正直に伝えれば良いかと。

第二希望先については、もし第一希望先から内定がもらえれば電話をするなりして一身上の都合で入社できなくなったと丁重にお断りすれば大丈夫でしょう。