忙しすぎるから、わざと仕事をミスする作戦 零細企業の営業事務兼経理です。 総務お局様達の 「お金に関するこ…

Question

忙しすぎるから、わざと仕事をミスする作戦

零細企業の営業事務兼経理です。

総務お局様達の
「お金に関することだから」
「経理のものが多いから」という主張のせいで、

報告書・請求書・3銀行預金・出納の他に、郵便物発送・配布、来訪対応、FAX受信配りなど、（他にも女社員いますが）社内雑用も全て私1人＝経理1人の仕事です。

客先報告書、3銀行預金、現金。くそ忙しくて、社長が週3日×5時間パートさんを入れてくれましたが

既婚49才、気力・記憶力・実務能力が低く、戦力どころか足手まとい。

正社員のアシスタントであるパートのはずが、正社員がパートを全面的に手伝っているため、残業70時間です。

パートがひっきりなしに初歩的な同じような質問をして来るため、パートがいる間は自分の仕事できません。

あんなパートさんでも、いないよりはマシ…と、我慢。

営業事務として客先資料、振込や税金など社外業務を優先するため

社内出納や、社内経理資料を後回しにしていますが

それでも、時間ありません。

今以上に残業して間に合わせるより、社内出納を後回しにして男性社員達からカネ・カネと、不満を言わせたり

社長に頼まれた経理資料を締切り過ぎたり、

「あんな既婚パート1人じゃ足りない。正社員1人かパート2人いれろ」と社長に分からせるべきですか？

3年間、全く昇給もなく
総務お局様達にやらされて仕事が増える一方で、

無理して残業して締切に間に合わせるのが、馬鹿らしくなってます。。

補足

ここでの「わざとミスをする」は「微妙に社内締切を遅れる」という意味です。不景気を理由に3年間昇給・昇給もないから査定とか関係ありません。どうやったら経理人手不足を強調できるか？という話です。

Answer 1

結局、使えない正社員が２人入ってきたらどうするの？
簡単には辞めさせられないよ。
そうなると地獄。
言い訳もできないしね。
辞めても、新しい会社で使えない社員ばかりだったら、同じような目に合うかも。
世の中ってそうゆうもんです。

わざとミスをして、査定に響く方が痛いですよ。

Answer 2

わざと仕事をミスするのは社会人として仕事が出来ない人よりも会社にとってはお荷物になります。あなたのためにも会社のためにも退職された方が良いと思いますよ。
あなたが退職しても会社が困るのは一時です。
あなたの代わりは世の中いくらでもいます

Answer 3

週3で５時間って事はだいたい
月に15日ですよね。
てことは一人のパートを採用して
75時間分払ってるのに
70時間残業するのは変わりないんですね。
んー労基に相談するとか？
70時間残業ってヤバくないですか？