すき家が労働基準法を守りません。

Question

すき家が労働基準法を守りません。6時間以上働いても休憩を全くくれないです。
まだ入って1ヶ月ですが早めにやめたいです。
規則では２週間前までには辞めると告げるとなっていますが、もう2週間も行きたくないです。
明日バイト入って休憩をくれなかった場合、その店舗で退職届を探して、次の日トレーニングセンターに制服と退職届を出しに行く予定です。
このような事をして、給料が払われないなどこちらが損することはありますか？？

Answer 1

すき家のような大手だと店長が給料を振り込むわけではないので、すぐ辞めたとかそのような事情は関係ありません。会社に給料の振込先を教えてるのなら、きちんと振り込んでくれるでしょう。というか振り込まないと会社が面倒な思いをします。監査が入ると給料を振り込んでないことがバレるんです。なので給料関係は大丈夫だと思います。

Answer 2

天下りや企業献金は賄賂と同じ

第四十一条 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
一 別表第一第六号（林業を除く。）又は第七号に掲げる事業に従事する者

二 事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者

三 監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの
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附 則 （平成二七年五月二九日法律第三一号） 抄 

（施行期日）

別表第一 （第三十三条、第四十条、第四十一条、第五十六条、第六十一条関係）
一 物の製造、改造、加工、修理、洗浄、選別、包装、装飾、仕上げ、販売のためにする仕立て、破壊若しくは解体又は材料の変造の事業（電気、ガス又は各種動力の発生、変更若しくは伝導の事業及び水道の事業を含む。）
二 鉱業、石切り業その他土石又は鉱物採取の事業
三 土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊、解体又はその準備の事業
四 道路、鉄道、軌道、索道、船舶又は航空機による旅客又は貨物の運送の事業
五 ドック、船舶、岸壁、波止場、停車場又は倉庫における貨物の取扱いの事業
六 土地の耕作若しくは開墾又は植物の栽植、栽培、採取若しくは伐採の事業その他農林の事業
七 動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他の畜産、養蚕又は水産の事業
八 物品の販売、配給、保管若しくは賃貸又は理容の事業
九 金融、保険、媒介、周旋、集金、案内又は広告の事業
十 映画の製作又は映写、演劇その他興行の事業
十一 郵便、信書便又は電気通信の事業
十二 教育、研究又は調査の事業
十三 病者又は虚弱者の治療、看護その他保健衛生の事業
十四 ※旅館、料理店、飲食店、接客業又は娯楽場の事業
十五 焼却、清掃又はと畜場の事業
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