厚生年金保険料について こんにちは。 新しい職場では年金制度がなく、個人年金をかけたり、国民保険をかけたりするよ…

Question

厚生年金保険料について

こんにちは。
新しい職場では年金制度がなく、個人年金をかけたり、国民保険をかけたりするようにと言われました。
しかし、明細書には厚生年金保険料という項目があり、ばっちりお給料から引かれているようなのです。

厚生年金と厚生年金保険料というのは別物なのですか？

また、契約の時は住居手当て2万円ということで契約したのですが、実際には1万円しか貰えていません。

その他手当てもつくということだったのですが、実際には一度もついたことがありません。

社会人になりたてでこういうことに疎いので、皆さんご回答よろしくおねがいします。
ちなみに、個人病院に勤めております。他の人は気にしていないみたいですが、気になったので質問しました。

補足

私の知識不足ですね、すみません。
たくさんの回答ありがとうございます！
今度の問い合わせようと思います！

面接の時、院長先生に「うちには年金の制度がないから個人で納めてね」と言われたので、てっきり厚生年金かけてないのだと思っていました…
それなのに厚生年金は引かれているし、なんで？！と不安になりました！

ちなみに、従業員は5名以上います。
年金手帳も手元にあります。厚生年金保険の記録は、基本は自分で書くのでしょうか？
この職場の前に一社しか働いたことがないのですが、その職場は書いてくれているので不安です。自分でかいていいのなら、書いておきます！

重ね重ね、申し訳ありません。

Answer 1

厚生年金の保険料が厚生年金保険料です。なので、別物ということはありません。
なお、個人営業の病院の社会保険適用、つまり厚生年金に加入するかどうかは、従業員数で異なります。従業員が５名以上であれば、厚生年金に加入し、雇用保険にも加入するのが原則です。この場合、健康保険については協会けんぽ（中小企業のサラリーマンが加入します）、もしくは、医師国民健康保険組合への加入となります。従業員は５名以上でしょうか？
現状として、厚生年金保険料が引かれているのであれば、厚生年金に加入していると思われます。その場合は、健康保険料も引かれるはずですので、明細を確認して下さい。

給与明細から控除されている項目と額がわかれば、もう少し細かな検討が出来ますので、よろしければ…

Answer 2

あなたの言うとおりです。少し疑問に感じます。

Answer 3

あなたの職場には、厚生年金（2階部分）があるが、3階部分の厚生年金基金あるいは企業年金がない。ということでしょうか？
https://allabout.co.jp/gm/gc/13422/

厚生年金保険料を徴収しているなら、厚生年金には入っているはずです。
国民年金は、厚生年金加入者を含む全成年が加入すべき1階部分のこと。

また、国民年金にしか加入できない人のために、国民年金基金という2階部分もあります。
ですが、厚生年金に加入している人が、国民年金基金に入ることは出来ません。

ちょっと、質問者さんも、職場の方も、社会保険制度の概要が全然分かってないように思います。

ただし、中には、厚生年金保険料を従業員から徴収しながら、実は事業主が年金機構に上納するべき1階部分の「国民年金」の保険料を滞納しているケースも有ります。
もし、そうだとすると、大変なことです。
そうであるかどうかは、あなたの給料明細と年金手帳をもって、社会保険事務所に行けば、確認できます。

Answer 4

年金手帳など基礎年金番号がお分かりになる物があれば、年金事務所へお持ちになって納付履歴を照会なさってみて下さい。誕生月が近ければ、ねんきん定期便が届くと思いますので、そちらで保険料の納付状況を確認する事も出来ます。ただし納付状況や金額などは個人情報に該当しますので、電話口やメールなどではお答え出来ない場合があります。

保険証をお持ちであれば、会社名が書かれた健康保険団体の保険証かどうかで確認するという手段もあります。

手当に関しては、就業規則や雇用契約書をよく確認なさってみて下さい。住宅手当というのは一般的には一部負担が多いですね。全額負担というのはまず見かけません。支給されても税負担が増えるパターンもあります。