ある金融機関の営業をしています。 営業だから残業手当てがつかないのは仕方ないですが、出社登録は自己のパソコンにログイン…

Question

ある金融機関の営業をしています。
営業だから残業手当てがつかないのは仕方ないですが、出社登録は自己のパソコンにログインしたら自動的に登録され、帰社登録は登録出来る時間が16時から20時までと決まっており20時以降まで残っていても20時までに登録させられます。
早いときは16時には登録です。
なので勤務時間は登録時間からすると違法ではありませんが、実際は9時から21時前まで働いています。
土日祝とお休みになっていますが、これもまたお客様ありきなので土日祝に仕事になることも珍しくないです。
土日祝とそれぞれ１件ずつ訪問しても合計3件ならば1日しか振替休日はもらえません。
2件なら半日しか振替出来ません。
労働時間、休日、どれをとっても満足出来ません。
これが営業という仕事では普通なんでしょうか？
身体も心も休む暇なく体力も落ちて体調を崩してしまうと 体調管理も仕事ですよと言われます。
辞めるべきでしょうか？

Answer 1

普通に違法ブラック企業そのものですが、金融機関？どんな業種ですか？
保険？証券？先物？

でも給料は成果主義でしょ？

Answer 2

あなたの勤務する金融機関というのは、れっきとした銀行業務を扱う会社ですか？
街金とか、サラ金なども金融機関に入りますものね！
れっきとした銀行業務を扱う金融機関なら、そんなブラックな扱いはしないと思います。
始業時間から終業時間定時までがいわゆる『勤務時間』ですから、それを超えた場合には、明らかに残業ですから残業手当を支給しなければいけません。
休暇も、休日出勤すれば、やはり半日あるいは一日の振替休暇を与えるべきですし、それに換えて『休日出勤手当』を支給するか、どちらかですよ。
レッキトシタ機関なら、従業員組合もあるでしょうし、全銀協の組合もありますので、不当労働を告発したらどうですか？
辞めるにしても、それくらいはやった上で、辞めるべきでしょうね。