【長いです】女性事務服を採用している会社の方、教えてください。 入社3年目、今年から庶務部に所属になったものです。…

Question

【長いです】女性事務服を採用している会社の方、教えてください。

入社3年目、今年から庶務部に所属になったものです。教えてください。
弊社は女性社員に制服が貸与されています。今まで事務服は4〜5年に1度入れ替えが行われているようです。ただしこれまでは庶務部の上の男性・社長で勝手に決めていたらしく、全く制度がありません。
ところが、会社が「ダイバーシティ」を謳い出し、事務服の制度を作れ！と所属ほやほやのわたしがその命につくことに…。
すでに全員にアンケートを取り、制服は必要であるという意見が90%でした。(内勤従事者ばかりなので低給なので)
しかし、女性社員の中でも給与にはばらつきがあり、内勤の中でも男性並みに給与をもらっている方々がおり、その人たちは「男性と同じ給与をもらっているのに制服であるのは、ダイバーシティではない」と言いだして、もうてんやわんやです。

相談したくても、同部署の先輩がそういう考えなので天秤が動いて全く何も決められません。

わたしは実家暮らし高給先輩とは異なり一人暮らし低給なので制服廃止は非常に困ります…()

ですが、やはり世の中の会社がどうなっているのか気になるのも正直なところです。

皆様の会社はいかがですか？
事務服を採用していながらみんなバラバラな服装をしていたり、制服を強要せずとりあえず配ってる、なんていう会社があったりしますか？

皆様の会社の様子を教えてください。

補足

訪問先のお話でも構いませんのでよろしければご意見お聞かせください。
沢山お話聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私は今まで3社で働きましたが、制服ありが2社、なしが1社です。

私個人としては、制服があった方がいいです。
皆で同じものを着てると連帯感あるし、社外から見ても揃っていていいと思います。
今日は何を着ようか？と考えなくて済むのがいいですよね。

今は制服なしですが、自分で仕事用の服を決めて着ています。

それ、制服ですか？いいですね。って時々言われます。
が、実は私服です(笑)