社会人一年も経っていない、新入社員です。

Question

社会人一年も経っていない、新入社員です。私の会社は三交替制の会社となっています。その中でも私の所属している部署は今年から女性が入ったという所です。会社的には女性への待遇もいいのですが、やはり今まで女性がいなかったという事で女性の悩みなどで職場の方の理解がないような気がします。しかし、新入社員となればそのようなことも言えません。
私は元から体も丈夫ではない方ですが、三交替に入ってから生理不順や体調不良、不正出血が続いており、また、ストレスによって精神的にも参ってきています。新入社員風情が甘えたことを言うなと思うかもしれませんが、三交替から昼勤務に変えてもらいたいとの旨も1度上司に相談しましたが音沙汰無しでした。しかし、自分の考えとしてはお金よりも身体を大事にしたいのです。今まで何度も休んでおり、職場の方も「また休んだなあいつ」というような態度を示され辛いです。
このような時、どうしたらいいのでしょうか。やはり休みたい時は休んで何度も諦めずに相談した方がいいのでしょうか

Answer 1

直属の上司が動いてくれないのであれば、人事部に相談してみてください。
入社前に世話してくれた人事部の人がいたよね？ あなたが度々休んでいるのも把握してるはずです。
人事部に相談しても何の動きもないようなら、転職を視野に入れてみましょう。
体や精神を壊してまで、その会社に尽くす意味はありませんから。