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給料が貰えないのは泣き寝入りするしかないのでしょうか？ 地方のスナックでアルバイトをしているのですが、帰省休みでま…
給料が貰えないのは泣き寝入りするしかないのでしょうか？ 地方のスナックでアルバイトをしているのですが、帰省休みでまとまった休みを取ろうとしたら面接時に週3回は出勤できると話したのだからシフトは通常どおり入れて当日欠勤扱いにすると言われました。ほかの店の経験がないので分かりませんがうちでは当時欠勤は一日分の給料カットなので、三日間タダ働きということになります。 ですので、まとまった休みを取る前までの出勤で辞めたいと話したとこほやる気がないならもう来なくていいと言われました。 店のルールとして、辞めると言ってから15回出勤しなければならないのですが、その分の出勤はどうするのか聞いたところやる気がないのに来られても困るから来なくていいと言われました。その場合給料はどうなるのか尋ねたらルールを守らないのだから当然給料はないと言われました。今月の四日分と先月二十日分の給料も貰えていないので合計で24万弱の給料が貰えないのですが、どこかに抗議したら払って貰えたりするのでしょうか？？？ 額が額なのでなんとかして給料をもらいたいのですがなんともならないものなのでしょうか？？？
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回答（3件）
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労基にいってください 確実に違法なので どんな理由があろうとも働いた分の給料は全部支払わなくではいけないので 店のルールで許させるのはあくまで法律に違反していない範囲です
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