仕事のシフトについてです。 先月から介護の夜勤専従スタッフとして働き始めました。 先月はまだ入ったばかりだったのでシ…

Question

仕事のシフトについてです。
先月から介護の夜勤専従スタッフとして働き始めました。
先月はまだ入ったばかりだったのでシフトは夜勤入り→明け→休みと言う感じでした。が、今月のシフトをもらった時に見てみたら、
夜勤入り→明け→次の日に入り→明け→次の日に入り
と言う感じのシフトがずっと続いていました。
主任に「これでは休みが無いです」と訴えたんですが、「若いんだからやれるやろ？」「入れる人いないからやって」「この人(もう一人夜勤専従スタッフ(かけもち)がいます)は向こうとの兼ね合いがあるから」等、理由をつけられ、聞いてもらえません。
また、「明けたら帰って寝られるやろ？」と言われたので「休みが無いから何も出来ません」と言いました。すると「家で何するんよ？何もせんやろ？」と言われました。
明けで遊びに行くのは正直辛いし、事故にでもあったら責任取ってくれる訳もなく… ここまで言ったのに、シフトを見直してくれる形跡は全くありません。
ちなみに、面接では入り→明け→休みって頻度にして下さいと言いました。(それで了承はいただきました。)求人にも週２日の休みって書いてあったんですが、今月休みは４日しかありません。
社会保険完備ともあったのに社会保険の話もなく。

こういった経験をされた方、多分いらっしゃると思いますが、どんな対応されたか、アドバイスいただけたらと思います。

Answer 1

ん？確か、
入り→明けが3回続くのは
法律的にNGだったような。。。
違ってたらすいません(-_-;)
入り→明け→入り→明け
できなくはないですが、
やはり辛いですよね( ˙-˙ ; )
事故につながっても
おかしくないと思います。
辛いなら、やはり
上の方と話しした方が
いいかと思います！