退職後の離職票および源泉徴収票についてお訪ねします。 これまで派遣で5年間勤務してきた弟が、８月より派遣先の契約社員に…

Question

退職後の離職票および源泉徴収票についてお訪ねします。
これまで派遣で5年間勤務してきた弟が、８月より派遣先の契約社員になったのですが、先月より精神的にウツ気味となり、医師より天職するか退職して療養した方が良いとの診断がくだり、診断書を会社に提出し近々退職をする事となりました。
やむを得ずの退社とはいえ、契約社員となって二ヶ月目で退職…という状態を会社の人事の方が快く思っておられないようです。
その方の人柄や弟に対する態度など諸々の話を聞いて私が心配になったのは、退職後に年金手帳や離職票をスムーズに返してくれるのかな？という点です。
以前に退職をした方の話では、年金手帳は返してくれたけど離職票などは、なかなかくれなかったとの事です。
もちろん、法的に返すのは当たり前なのですが。
弟は派遣として働いている時は社保もなく国保と国民年金でした。
８月から契約社員になると同時に社保と厚生年金、雇用保険に加入しております。
雇用保険は約二ヶ月間の加入なので当然失業保険の資格はありませんが、この場合、離職票は貰わなくても問題ないのでしょうか？
今後は無理なく働ける仕事を探す事になるでしょうが、新しい職場で働くことになった時に、前職(二ヶ月間のみ加入・勤務)の離職票や源泉徴収票でも提出するものでしょうか？
その点が気になったもので、詳しくご存知の方がおられましたら、御教授のほどお願い致します。

Answer 1

離職票は失業給付金を受けるために必要ですが、今の時点では給付対象にはなってないのでもらわなくても問題ありません。雇用保険に加入していた記録はハロワに残ってるので大丈夫ですよ。

源泉徴収票は必ずもらってください。これは年末調整に必要なので1ヶ月でも給与をもらったら次の職場に提出するものです。じゃないときちんとした税額が出せませんし、そうなると自分で確定申告しないといけなくなるので面倒ですよ。