職場の後輩に悩まされています。

Question

職場の後輩に悩まされています。私は保育園の栄養士として働き始めて5年目になります。2年目になる後輩、調理のおばさん2人と4人で業務をおこなっています。
栄養士2人体制は珍しいようですが、園長の方針で、調理と事務を両方任されています。
保育士とも関わりもありますが、栄養管理、献立作成などの専門業務については、栄養士2人しか把握していません。

悩んでいるのは、後輩の仕事の出来なさです。2年目になるのですが、
＊未だに1年目当初に教えたことができない
＊教えたそばから教えたことと違うことをする
＊間違いを指摘してこうした方がいいよとアドバイスをしても自分のやり方を変えようとしない
＊やらなければいけない調理業務が5つあっても時間内にこなせるのは2つだけ(残りは私とおばさん達でフォローします)
遅くても丁寧ならいいのですが、全てが雑です。事務も。
＊事務は1カ月の計画を一緒に組むのですが、遅れていても気にせず、私が予定が押してるから、午後は事務に専念していいよといっても様子を見に行くと、急ぎでない仕事をやっていたりします
＊明らかな彼女のミスについても、自分は悪くないと思っているのか、私にもおばさん達にも、すみませんの一言が言えません

次から次へと愚痴ばかりですいません。

1年目はわたしも右も左も分からなかったのを覚えているので、手取り足取り教えてきました。
メモも毎回とらせるようにし、忘れてしまうことは紙に書いて見える所に貼っておく、1カ月の事務内容の割り振り細かい用件などはレジュメにして順を追って説明して、初めの半年は自分の業務時間を延ばしてでも、付き合いました。
が、その思いも届かず、2年目になると遅延といって週2回は遅刻をする、保育士さんいわく遅刻しているのにのんびり歩いてたそうです、、(うちはタイムカードなどがなく、自主的に園長に報告するようになっています)
生理痛がひどいと言って急に休むのに病院へ一度も行っていなかったり。
仕事もこちらから手伝おうかと言わないと頼まない(絶対間に合わないから仕方なく声をかけてます)

見かねた園長もかなり注意をして下さいました。その時は泣いて反省？しているようでしたが、遅刻はなくなったもののそれ以外は何も変わりません。
彼女には最小限の仕事しかしてもらっていないので、私の業務量もかなり多い状態です。
調理をおばさん達にお願いして、なんとかまわしていますが、、精神的にもきています。

だんだん彼女に対する態度も、良くないなと思いながらも悪くなってる気がします。正直話すのも嫌です。仕事なので、業務上の指示はしますがそれ以外は話かけません。
おばさん達も彼女に対する態度良くないんじゃない？と始めは私に言っていましたが、今では味方になってフォローして下さっています。
私は栄養士の仕事がすきで、子どもも大好きです。女社会ですが派閥みたいなのもないし、みんな優しい人ばかりなのでこの職場も好きです。

ですが、後輩がいることでどうしても転職という言葉が頭をよぎります。
しかし、後が心配で止められないのが事実です。

これから後輩にどのように仕事を教えて行ったらいいでしょうか？

長文になってしまいすいません。
読んで頂いた方々ありがとうございます。

Answer 1

本人が気付くまで根気が必要かもしれません。

でも、あなたが辞める理由は無いですよね。

文面から感じたのは、育ってきた環境が違うので何とも言えないですが反抗期の子どもみたいですね。

きっとしつけられてない。
学生気分が抜けてない。

と言うのが個人的な感想です。

嫌な気持ちになるでしょうが、
園長に現状を相談するのが良いと思います。

ひょっとしたら、人員を増やしてもらえるかもしれませんし、
何回も園長に注意をされたら後輩も心を入れ替えるかもしれません。

あなたは、先輩としてやる事をやったのだから、後は園長にゆだねる気持ちで仕事をするのはいかがでしょう。

トップの判断で必要な処置を取られると思いますよ。

気を落ち着けて仕事を頑張ってくださいね。