試用期間3ヶ月延長になり、もうすぐ計6ヶ月が経ち正社員には出来ないから、バイトならと会社側から言われたのですが、続けたい…

Question

試用期間3ヶ月延長になり、もうすぐ計6ヶ月が経ち正社員には出来ないから、バイトならと会社側から言われたのですが、続けたいと思える仕事ではなかったので、バイトにならず試用期間満了で辞めることにしました。保険担当の人には退職理由は期間満了になると言われたのですが、その場合失業手当の給付制限は付くのでしょうか？
教えて下さい(>_<)

Answer 1

最後に雇用保険お被保険者として働いていたところの退職が同じ雇用主に継続して雇用されていた期間が３年未満の有期契約の期間満了なので、給付制限はまだしばらくの間は免除になるはずです。だから、わざわざ「期間満了になる」なんてことを言ったんでしょう。保険の担当って誰のことなのか知りませんが、ハローワークの職員が言ったことならそういうことであるはずです。

ただし、一般受給資格者のはずですから、個別延長給付の候補になったり、その前に勤めていたことがあっても給付日数が加算されたりすることはないはずです。