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今の会社が８社目（つまり７回転職)の者です 大卒後就職したシティホテルが 入社後１年余りで倒産 ここでは宿泊部に勤務し 小さなシティホテルだったので 宿泊部担当の仕事は全て経験しました （フロント・電話交換・宿泊予約受付・ベルガールなどなど) しばらく専業主婦 次が塾でのアルバイト講師（約３年) 私はこれが一番したい仕事 （今でもです) 大学時代の経験もあったと 子供を看てもらえるのが夕方以降だったため （待機児童の関係で保育所は無理) 次が契約社員で一般事務（１年余り) 塾講師を続けたかったけれど 下も保育園に入園できたら 昼間の仕事に変われと義父母に言われ 面接等受けたら受かったのがここ 次が特定派遣で翻訳事務（２年足らず) 上の契約社員が収入があまり無かったことと それ以上に先輩と人間関係がうまくいかず 仕事を教えてもらえなくなったので 正規雇用を目指そうと 面接等を受けて受かった 正規雇用だと思って受けたら 確かに正規雇用なんだけれど 特定派遣なので ある意味微妙な立場 （特定派遣を調べてください) 次がパートで一般事務（半年あまり) 上の特定派遣の会社が違法行為ばかりだったし この時に小学校で４月から大きな役員をすることが２月に決まり フルタイムで仕事は無理だろうと考え ３月末の契約満了に合わせて退職 で、時間が合ったパートで入社 次が一般派遣で翻訳事務（４ヶ月ほど） 上のパートで入社したところが やはり給与が低すぎるので （そりゃ正規雇用に比べれば低い) 派遣会社から翻訳の経験を買われ 転職 次が正規雇用で一般事務（３ヶ月) 上の一般派遣の派遣先会社が土日祝休みと聞いていたのに 外資系のため日本の祝日はほとんど出勤 でも私は困るからと顔合わせのときに言っていたので 休んでいたが それを理由に契約更新を悩んでいると言われ それならばこちらからお断りと 満了で退職 で、もう派遣はこりごり かと言ってパートや契約社員では給与が低いからと 正規雇用ばかりを目指し 就職できたのがこの一般事務 で、最後が今の会社で正規雇用で一般事務 上の３ヶ月だけの一般事務は 試用期間満了１ヶ月前に 解雇を言い渡され（恐らく不当解雇で争える) その前から私もついていけないなと思っていたから そのまま文句も言わず退職 で、たくさん受けて無事に採用されたのが 今の会社 で、今に至ります 本当は２社目の塾講師がしたい仕事なんですよ でも義父母はいい顔をしない （勤務時間の問題で仕事内容とかではない) 義父母と完全同居ですが 育児等を手伝ってくれたことはほぼ無く 子供の体調不良とかも私が休んで対応していたので 夕方以降という子供が家にいる時間に 私がいないのが不満らしい （今だったら子供も大きくなって夕方とかでも子供はいないんですけどね） 本来義父母との完全同居の唯一くらいのメリットって 子供の体調不良とかでも看てもらえるとかだと思うんですけどね しかも完全同居だから 保育園の入園順位は下の下だし・・・ 下の子が入園できたのは 新しい保育園が開園したことと 義祖母が介護が必要になったことが 合わさったと言う かなりラッキーな部分がありますからね まあこんな感じです
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