ハローワークの求人に応募します。

Question

ハローワークの求人に応募します。紹介状を発行していただいた時に、応募についてのアドバイス等もいただきましたが、その中に、履歴書はパソコンスキルをアピールする意味でも

応募書類はパソコンで作成したほうがいいというものがありました。
しかし、知恵袋をみると、履歴書は手書きでなければダメだという回答がたくさんあり、どうしたら良いのかわからなくなってしまいました・・・

履歴書は、手書きですか？、それともパソコンですか？
理由も教えていただければと思いますので、よろしくお願いします。

Answer 1

ID非公開さん

＞応募書類は記載された内容が重要であって、作成方法は選考には全く関係ありません。

これだけパソコンが普及しており、保険会社が実施したアンケートでも、採用担当者の半数以上は、手書きの応募書類よりも印刷された書類の方が見易いという結果が出ている位なのですから、パソコンで作成した応募書類を送付するのは、決して非常識なことではありません。

現にハローワークでも、応募書類は、パソコンスキルをアピールする意味でも、パソコンで作成したものを送付したほうがいいとの指導を行っています。

そもそも、未だに手書きが常識だと拘っている会社は、昔の悪しき慣習から抜け出せてない場合が殆どですので、パソコンで作成した応募書類では不採用だと言われる様な会社には応募すべきではないと思います。

手書きで作成した書面で、応募者の人柄や性格が確認できるのであれば、適性検査など行う必要はありません。

Answer 2

ポリテクなどの職業訓練校などでも、パソコンを勧めるところが多いみたいですね。
私は職業柄という事もありますが、正直手書きが面倒なので、いつもパソコンで作ってます。
メールにそのまま添付することも少なくないですし、それで、特に問題になったこともありません。

ひょっとしたら、職業によっては手書きが良いという場合もあるのかもしれません。
きちんとした情報がのっていれば、どちらでも構わないと思います。

Answer 3

履歴書は手書きです。もしかしたら、パソコンで作ると言われたのは職務経歴書ではないのでしょうか？
履歴書の書き方として、手書きは昔から言われていて、丁寧さ、重要な書類にミスをしないか、企業に対する熱意、も見られますから。

もし、履歴書もパソコンでと言われたとしたら、いくらハローワークから言われたとしてもやめたほうがいいと思います。しかしなかにはパソコンと手書きどちらでも構わないとされてる求人の可能性がありますから、念のため言われたハローワークの職員に確認なさってもいいと思いますよ。

http://ten-navi.com/hacks/resume-32-5949