面接の最後の質問で、応募人数と採用人数は聞いても 良いのでしょうか？

Question

面接の最後の質問で、応募人数と採用人数は聞いても
良いのでしょうか？面接の最後の質問で、応募人数と採用人数は聞いても
良いのでしょうか？

Answer 1

人事課の者です。

聞いても差し支えありません。
ただ、性格の悪い面接官ですと「なぜその様な質問をしたのか？」などと
逆に聞いてくるでしょう。

ちなみに、うちの会社では「その様な質問にはお答えできません」と
いうことに決まっています。