派遣先の会社で、同じく派遣の女性が喪服を着て出勤しています。 仕事の後に葬儀があるわけではなく、日常的に、週1くらいで…

Question

派遣先の会社で、同じく派遣の女性が喪服を着て出勤しています。
仕事の後に葬儀があるわけではなく、日常的に、週1くらいで喪服を着ています。最初、「まさかね…」と思いましたが、デザインといい色といい、何度見ても、どうみても喪服です。

40代の独身の方ですが、あまりお金がないらしく、おそらく服が買えないので喪服をローテーションに入れているのだと思います。
仕事上でもちょっとずれたところのある人なので、彼女自身はそれで良いと思ったのでしょうけど、マナーとしてどうなのでしょうか。
他社の人と打ち合わせをすることも頻繁にある仕事です。

職場は比較的自由で、ジーパンにTシャツの人もいますし、かっちりした服を着なければいけないルールはありません。

喪服で会社に来てはいけないというルールもありませんし、何が悪いのかと考えると、私もよくわかりません。
思いつくのは、非日常の服だから、不幸を連想させるから、という理由くらいです。

喪服を仕事用の服として着るのはタブーですか？タブーだとしたら、それはどうしてでしょうか？
この女性は、一般常識からすごくはずれた人なのでしょうか？

Answer 1

一般常識から外れた人だ、と思います
喪服を日常のビジネスの現場に着て
くるのは配慮のない方でしょう
装いには必ず、TPOがあるからです
まさかビーチサンダルに半ズボンで
銀行の窓口業務はできません
同様に、弔事でもないのに喪服や
礼服で働く人は、周囲に違和感を与えるばかりか
企業イメージを損なう可能性もあるのです

Answer 2

喪服は葬祭用の服ですから葬儀社勤務でも無ければ仕事場できる服ではないでしょうね。

法律で決まってないのでと言われればそれまでですが、マナーですよね。食事中に汚い話をしないとかと同じでしょうか。

職場はTシャツでも良いとの話ですが、そこに描かれているものも大事なんじゃないでしょうか。

人種差別等を謳った文言が書かれていたりすればやはりマナーとしてどうなんかなと思わないでしょうか？