残業代の回収について質問です。 歯科技工士として技工所に勤務しています。 ２年半ほど勤めていますが、労働条件が悪…

Question

残業代の回収について質問です。

歯科技工士として技工所に勤務しています。
２年半ほど勤めていますが、労働条件が悪く、先行きが不安なので半年〜１年を目安に退職する予定です。今、毎日２〜５時間ほど時間外労働とちょくちょく徹夜、休日出勤もしていますが、手当が全くついていません。

退職までに揃えられるものは揃えて、退職後に残業代の請求をしたいのですが、どのような準備が必要でしょうか？
弁護士と労基とどちらにそうだんすべきでしょうか？
リスク等発生する場合はありますでしょうか？

補足

タイムカードは写真を撮っています
給与明細となめた額のボーナスの明細もおいてます

追加で質問なのですが
休日出勤はタイムカードを押してはいけないことになっているのですが、どのようにして休日出勤の証拠を残すのがベストですか？

Answer 1

タイムカードのコピーはとっておく
でも私みたいな、へそ曲がりはタイムカードは勤怠を表してるだけだからその時間必ず100％仕事をしてるわけではないって主張しますから、毎日何時～何時まで働いて休憩は何時～何時まで取ったという記録をしておいてください
そして給与明細ですね

後、確実性があるのは弁護士ですがこちらは相談料もいりますから、まずは労基に相談です。そこで指導を受けて請求して払ってくれなきゃ弁護士です
弁護士も得手不得手がありますから、法テラスなどに相談もいいでしょうね
ただ、法テラスは弁護士は紹介をしてくれません、ので自分で探すことになります

日本の法律は、訴える方がその資料を集める必要がありますから、メモでもいいから、ありとあらゆる仕事に関するものはとっておきましょうね
ご自分で判断は禁物です

Answer 2

毎日の仕事時間を記録。
できれば客観的にわかる様に。
他の回答者さんの言われる通り、タイムカードが一番でしょうが、残業中の写真等でも良いかと思います。

あとは、労基局に相談ですかね。

Answer 3

雇用契約書何て書いてます？
タイムカードはありますよね？
弁護士より労基に先に相談すべきだと思います。
今勤めている小さな(十人規模)技工所はタイムカードなければ固定残業代もありません。
８時出勤で平均22時位までです。
休憩は１日１時間もありません。
ふざけてます、この業界。