仕事量が多すぎて辛い。 どうしてこんなに頼まれる？ 頼まれた仕事は今までは全部引き受けています。 でも、これ以…

Question

仕事量が多すぎて辛い。
どうしてこんなに頼まれる？

頼まれた仕事は今までは全部引き受けています。
でも、これ以上はもう無理、限界というところまで来ています。

ほとんど毎日サービス残業です。
仕事の要領が悪いからそうなるのか？
仕事量が多いからそうなるのか？

残業しても遅くなるので、昼休みを潰し、書き物を持ち帰っています。

不満なのは、仕事量のバランスが絶対におかしいこと。
人によって仕事量が余りにも違いすぎ。
でも給料はほぼ同じ。
毎日定時に帰るんなら、仕事を一部でも少しでいいから手伝って欲しいと思う。

後から入った男性が、無責任な態度ばかりなのに、いきなり役職上がる、あり得ない人事発表。やる気大幅ダウン。
何年も働いている人間を一気に追い抜いた納得いかない人事。

要はなんでこんなに、仕事量に偏りが出るのか？
仕事量少ない人が他にいるだろう？
給料少ない、意味不明の人事はある、仕事量の配分バランス悪い。
自分の頭がおかしいのでしょうか？

Answer 1

あんた、もしかして公務員？
楽だ、給料ドロボーだとたたかれる公務員の世界でも、
そういうことは日常茶飯事だぜ。

それで、こんな風に言われてる。

「仕事がデキル奴に、仕事が集まる」
「鈍感力がすごい奴ほど、仕事しない」

スキルアップ、信頼度アップ、等と解釈して頑張るか、
信頼度ゼロ、仲間もゼロだけど楽な方がいい、と取るかは
あんた次第だよ。

ちなみに俺は前者。
うちのワーキングママ様は後者。

誰にも相手にされず、仕事を頼んでも
新人以下のスキルしかないワーママを見てると、
ああはなりたくねぇな、って思うから
頑張ることにしてる。

断る勇気も必要だけど、きっと今は、
断っていい仕事と、断ったら叱責される仕事の
見極めができてねぇんだろうな。

それは、あんたが悪いわけじゃないよ。

経験と年齢を重ねれば、そういう選球眼も身についてくるだろう。

だけど、あんたの組織は確かに、士気を下げるな。
あまりにも理不尽なら、異動を希望すればどうだろう。

転職も手だぜ。

Answer 2

あなたが、おかしいのでなく、会社がおかしいです。ですが、

人から頼まれやすい人と、要領よく人に仕事をふる人が居るのは確かですよね。それは、結局会社を変えても同じかもしれません。
でも、あなたが、不服に思っていることを、、周りが気づいていない場合も、ありえますし。はっきりと、仕事をふられたら、他の仕事がたまっていて、無理だというべきです。
もし、会社で相談窓口があれば、相談をしてみるか、なければ、直属の上司に話を聞いてもらうのはどうでしょうか。
それでも改善がなされなかったり、余計に居心地が悪くなるようなら、
転職先を検討してみれば、よいかもしれません。

Answer 3

請け負うにしても条件付きで請け負うのが良いでしょうね。すると気安く頼まなくなります。あと出世する人は仕事を選んで引き受けてますね。

Answer 4

断らないから言ってくるだけのこと。