再就職手当について知りたいです。

Question

再就職手当について知りたいです。2016年6月末に離職し、7月26日から職業訓練に行きました。
再就職手当を受給するため、8月20日に職業訓練校を退所し、8月22日から就職しました。
しかし、雇用条件が入社後異なる点が多く、モラルハラスメント、イジメ、などが蔓延る職場であった為、退職を考えています。
昨日、再就職手当の申請書類を揃えて提出しましたが、申請を取り下げて退職した後、再就職して、再び再就職手当を申請し受給できるのでしょうか？

補足

ベストアンサーの方へ、手持ちのコインを全て差し上げます！

Answer 1

再就職手当は失業給付の受給資格者が
所定給付日数の1/3または2/3を残して
常用就職したときに対象になります。

現職を辞めたときは
離職事項証明書または離職票をもって
ハローワークへ「再求職申込」をすると
失業給付の資格が再開します、

現時点で所定給付日数は60日以上残っていると
思われるので、
ふたたび再就職手当の対象になる可能性は
あります。

すでに申請書を提出したのなら
「不支給決定」されてしまうとよくないので、
早めに取り下げた方がいいでしょう。