従業員がオーナー夫妻と私しかいない職場でバイトで働いています。 前から自分勝手な発言はあったのですが最近オーナーの機嫌…

Question

従業員がオーナー夫妻と私しかいない職場でバイトで働いています。
前から自分勝手な発言はあったのですが最近オーナーの機嫌や態度が酷いです。
最近はいつも出勤早々愚痴をこぼして何かに怒っています。
そして私への当たりも酷いです。
お金の絡むことなどの確実にしておきたい確認でさえ「みればわかるだろ！！」や「○○だよ！！！」等かなり強い口調で答えられたり、急なシフト変更で違う時間帯の出勤になり仕事内容の指示がないので以前の資料を見て分かる事をこなしていても「あれがやってない、やっとけよ！」と言われます。
指示がないことをやってないと怒られる…そんな事ばかりです。
言われた事が出来ていないのなら怒られるのもわかるのですが、その先が読めてなくても怒られ、読めていても機嫌が悪いです。
機嫌をとりたいわけではなく、穏便に仕事をしたいだけなのですが…オーナーに側にいられるといつ何でどんな事を怒られるのかビクビクしてしまいます…。
いつの間にか怒られないために、機嫌を良くするために、オーナーの負担が少しでも和らげばと違う方向に神経を使い何倍も頑張り仕事をするようになってしまい、それでも改善されないことで精神的に疲労し仕事は好きなのにオーナーが怖くて辛く、辞めたいです。
ただオーナーが怖くて辞めたいと言い出せません。
どんな理由を言っても何かを責められそうでとても怖いです。
辞めると言った後から辞めるまでの期間も恐ろしいです。

質問ですが、
オーナーの機嫌が取れる方法、穏便に仕事をする方法はないでしょうか？

辞める理由として最適な方法と理由はないでしょうか？

です。

皆様の知恵をお貸しください。

Answer 1

オーナーの機嫌が取れる方法、穏便に仕事をする方法はないないと思いますよ。
あったとしても、そんなことする義務はありません。
ことを荒立てずに、穏便に辞める方が幸せです。
次の仕事を探して、転職するから辞めると言えばいいです。

Answer 2

ひとを使ったことのない無能の人間ですね。

そういった相手に常識を期待することも、
質問者さんが常識的に行動することも無用です。

>最適な方法

たとえば、夫妻のどちらかが体調を崩して、
「明日、自分は休む」といった時をみはからって、
質問者さんも出勤しなければいいのです。
泡食って連絡してきたら、
「ワタイも病気ですねんwww」と
元気いっぱいに答えてあげましょう。
それから二度と行かなければいいのです。
アホ夫妻に、質問者さんに出勤を強いるなんらの権限もありませんから、
安心してバックレましょう。

Answer 3

オーナーが機嫌が、悪いのは店の経営が上手くいっていないからだと思います。
早く、景気の良い店に変わるべきです。
怖くても、「私、店を辞めます」と目をつぶって言えば良いです。