解決済み
職場の先輩がこわいです。吐き出させてください。とても長文です。
職場の先輩がこわいです。吐き出させてください。とても長文です。私は21歳女 先輩は35歳男性です。 業務内容はあまり関係ないので伏せます。 職場では先輩と組み、ペアで同じ業務をこなしてます。 私は昨年配属された部署の先輩の下で教育を受けることになりました。 上司や周囲の部署の方に｢彼は不思議でクセがあるけど経験は長いから勉強になるはず｣と言われました。 年齢差もありましたし、話題がなくて人間関係がうまくいかなかったらどうしよう…… と思っていましたが実際に一緒に業務となると、アニメや漫画が好きなようでそういう話題では饒舌になり、仕事では指示がはっきりしない人でした。 私もアニメや漫画は好きな方でしたのでわかる範囲で話に乗ってました。 仕事はそれなりに出来るけど、｢教える｣となると弱い先輩。 もちろん私は新人です。出来そうなことは覚えてサポートをしようとこつこつスキルを増やしていきました。 教え方がよくわからなかったら、先輩に伝えて｢こうしたらわかる｣という意思疎通をしてました。 そのうち食事に誘われ、会社の後の、ぐらいの気持ちで特に意識せず承諾しました。 次は休日に映画に誘われました。 さすがに別の意思が…？とは思ったのですが、なにぶんクセのある方です。 私が自意識過剰なだけで、きっとただの人間関係の付き合いだ、と乗りました 私生活でもあまり段取りが良くなかったようで、仕事中のように私が｢こうしましょう｣｢あれ持ってきますね｣など終始気を遣う始末…。 正直1日中、休日に遊んだ！というより接待してる気分です。 会社の人だしこういうものか、と｢今日はお誘いありがとうございました。楽しかったです。｣程度のお返事をしました。 後日、｢海に出かけないか｣と遠出に誘われました。ここまで配属されて3ヶ月目の話です。 さすがにこの前もあの雰囲気で、最近気のせいではない気がする。と、やんわり断りました。 ですが｢なんで断るんだ｣｢本当は嫌なのではないか｣など迫られました。 急変した態度で驚きましたが、関係が悪くなっては困るのでその場は流しました。 あまり必要以上に関わらないように、仕事に支障の出ない程度に距離を保ってました。 職場全体の飲み会などには普通に参加してました。 職場内の年齢の近い女性の先輩に現状を打ち明けたところ、あまりいい予感はしない、気をつけてねと言われました。 しばらくして、仕事中に突然｢最近態度がおかしい｣など興奮した状態で指摘されました。 女性の先輩の話などで構えすぎたのかもしれません。 ですが仕事中です。先輩、やめてください、とお願いしましたが止まりません。 その後も新人の方に教育してる最中にスイッチが入り 新人の前で｢なんで無視するんだ｣｢何気にしているんだ｣など荒ぶったり 仕事だと称して呼び出し、｢どうしたら前のように戻るんだ｣｢仲良くしたい｣と私情の話になりました。 こういったことがあり、上司今後の対策についてお話させていただきました。 が、そこでも会議室を突き止めて乱入して来たため上司もギョッとしてました。 ですが、上司は先輩の教育スキル向上をさせたいと私にできる限りフォローはするからこのままやって欲しいと言います。 周囲の方からは生贄のようだと慰められました。 他にもいろいろありましたが簡単にまとめると ・指示が聞けないなら仕事を任せられないと仕事を取り上げる→他部署から不備が多いと苦情殺到で私が謝る ・別の男性社員と喋っているとなんで俺とは態度が違うと怒る ・仕事と称して何度も呼び出す ・仕事終わりに仲の良い男性と出かけると偶然を装って合流してくる(完全につけてます) ・悩んでいるから相談にのってくれと事情を知らない人たち大人数に言いふらす→数人から大人のやることではないと私に話がくる 大したとはないですが、何度も何度もやるためうんざりです。 実際に問題のある発言をしたり手を出してきてはいないため証拠はありません。 ボイスレコーダーで録音しようにも、恐らく本当に問題のない言葉しかとれません。 会社も職場も好きです。 上司も両成敗でお互いの立場を見ているだけであり見放してる訳ではありません。 何人も理解してくれる方がいます。 ですが、先輩は必ず2人きりになれる機会を作ってきます。 恐らく本人も人間関係がうまくいかず悩み、解決しようとしてやり方があきらかに空回りしてるだけです。 正直に｢あなたのことが苦手ですが、仕事には私情は持ち込みません｣と伝えてます。 そうすると2時間以上｢解決しよう｣｢元に戻れる｣｢きっと俺達は良くなれる｣と言われ続けます。 さすがにおかしくなりそうです。 原因不明ですが円形脱毛を発見しました…。 私が冷たいだけなのでしょうか
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回答（2件）
- ベストアンサー
会社、もしくは労働者ユニオンの相談窓口へ行ってみてはどうでしょうか？ 貴女の文章を読んだ限りでは精神的に相当参っていることが伺えるので、どこか話せるところがあれば話してみるほうが良いかと思います。 会社で話す場合は人事関係に関する部署、ユニオンなら電話でも話せるますので利用してみてはどうでしょう。 それでも解決しない場合は転職することを勧めます。 なぜならそこまでして我慢するほどの価値がその会社にあるのでしょうか？ 貴女が精神的に病んでまでいる必要があるのでしょうか？ 心を落ち着かせてからでいいので少し考えてみてください。 先輩社員の行動や言葉はパワハラに近いです。 真面目に仕事と向き合おうとしている貴女に苦しみでしかないことをするのですから。 会社へは仕事をしに来ているのです。 社交辞令的なことなら分かりますが、度を越えればただの迷惑になります。 その苦しみから解放されるには、貴女から行動して解決するしかありません。 無事に解決できるよう願っています。
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