会社の転勤などは拒否することができるのでしょうか？

Question

会社の転勤などは拒否することができるのでしょうか？また、もちろん業種によるとは思いますが転勤はしばしばおこるものなのですか？

それと、転勤を命じられた場合はキャリアアップもしくはあまり良い成績を上げれなかったということですよね？

Answer 1

基本的には拒否をすることはできません。会社は命令として従業員を配置換えしたり異動させたりすることができます。これは法律でも認められております。
ただし、育児や介護等の理由で転勤をすることが不可能な場合は、会社はその従業員に対して配慮をしなければなりません。

転勤の頻度は職種によります。営業関係はわりと頻繁にあるでしょうし、研究・開発関係だと転勤は少ないと思います。

そして、転勤を命じる理由も様々です。基本的には転勤先でその人が必要だから転勤になるのです。（ドラマみたいに）従業員を虐める為に飛ばしたりするようなことはほとんどありません。少しでも利益をあげたいのに、そんな余裕なんて無いというのが実情です。まあ、そういう恣意的な人事もゼロではありませんけどね。

Answer 2

転勤を拒否するなんて基本的にできません。拒否すれば業務命令に従わないということで何らかの処分を受けます。最悪は解雇です。業種なんて関係ありません。雇用契約に転勤がないと明記していない限り、断ることはできません。
転勤がキャリアアップになるかどうかはあなたとあなたの会社次第です。通常は何かを期待されて転勤するものです。そしてその結果を踏まえてその後どうなるかです。