派遣社員でも朝食は出社後に席で食べてもいいものでしょうか？

Question

派遣社員でも朝食は出社後に席で食べてもいいものでしょうか？就業時間前ではなく、就業時間はとっくに始まっている時間です。本人曰く、朝はぎりぎりまで寝ていたいから、朝食は毎朝会社に来てから食べるそうです・・・。

大手医療関係の外資系の会社で、男性6名（社員）と派遣のアシスタント2名（Ｏさんと私）という環境の中で、働いています。私よりも1年早く入ったＯさんは別の派遣会社からきていて、私が来る前は別の方とやはり二人体制で働いていたそうです。（仕事はあまり被ってはいません。）

なんでも、前任者の方がずっと優秀だったけれど、傍若無人なＯさんに嫌気がさして辞めたそうです。その時の上司とその上司の意向としては、Ｏさんをクビにしてその方に残ってもらうという方向にしたかったらしいのですが、とにかく固辞されて退職されたとか。私も顔合わせの時に前任者がすでに退職されているということで、「？？？」と思ったのですが、Ｏさんと仕事を初めてみると辞めてしまった前任者の気持ちがすご～くよくわかりました。

◆気分屋で機嫌がわるいと仏頂面、性格も頭も良くないが恐ろしく気が強く、いつも自分を正当化する。
◆日本人（多分？）なのに、要領を得ない説明の上に内容がコロコロ変わる
◆エクセルのコピーも満足にできずに、他にも保存されている書類にも間違いが散見
◆知らないことを知らないと言えない
◆複数名宛てに来ているメールに返信する時は全員に返信しないので、返事を出したかわからない
◆Outlookのスケジュールを故意に見えないようにしている（他部署からの指摘）
◆チャットもオフにしているので、在席かもわからない（同上）

勤務態度としては
◇ほぼ毎日遅刻（5～15分）
◇遅刻してきても毎日デスクで値引きシールの張った袋入りスティックパンで朝食。（コーヒーも淹れにいってここでも離席、席に戻ってくるとスプーンでマグをカチャカチャ混ぜ始めて煩い）
◇朝食がすむとトイレでのんびりと歯磨き（これは他部署のアシスタント数人からの報告）
◇イライラしていると指（4本）でデスクをたたく（これは周囲の人も嫌な音だと証言）
◇頻繁に離席（トイレで化粧直ししているという話も）その会社では会社としてボランティアを募っていることが時々あるのですが、誰にも言わずにそれに参加していて2時間以上行方不明の時も。一度は就業時間後だったのですが、それにも無断で参加していて周りは大騒ぎ。（残念ながら、上司や社員の方はイベントでいませんでした）たぶん、それも残業につけるつもりだったのでしょう。
◇勤務時間中は、周りの男性社員がいると席についていることが多いけれど、会議とかでいらっしゃらなくなると消える、もしくは一人で煎餅をバリバリ食べ始める。（笑）

Ｏさんは私よりも一回り以上年下で、30代前半位だと思います。男性と話すときは愛想がいいけど、普段は笑わないしだいたい不機嫌で暗い顔をした人です。残業はつくってもする人という印象ですが、たまに定時に上がる時は自分で「お疲れさまでした」（普通は「お先に失礼します」では？）とぼそぼそ言って全力ダッシュで帰ります。（予定があるアピール？）隣のチームのアシスタント2人も、Ｏさんが大嫌いで関わらないようにしている感じがありありです。（あまりに酷い態度の時は、チャットで愚痴を聞いてもらっています。）

そんな感じなので（？）、社内では親しく話す人もいないようでランチも時々一人でデスクで食べているようです。私も最初の頃は一緒に外に食べにいったりしていましたが、腫物にさわるように気を使う上に共通の話題もなく楽しくないので別の人とランチをしています。また、何の脈絡もない突拍子もない事をいう人と言われているらしく、私も「歯医者に行かないと」と言ったら「入れ歯ですか？」（いやいや、まだ入れ歯じゃないです）と言われました。

上司にはＯさんとは働き辛いと伝えたら、すぐに隣の席から斜め前の席に変えてくださってだいぶマシにはなりました。ただ、もう以前と違い私も他の人同様にＯさんとは必要最低限の事しか話さないようになったのが勘に触っているのか、Ｏさんから敵意を感じるようになってきました。先日は、男性陣がいない時に「お菓子外し」をされました。（爆） お菓子はどうでもいいけれど、その底意地の悪さが怖いです。

あまりにレベルの低いことなので、上司をまた煩わすのも気がひけるのですが、また上司の方に相談してもいいでしょうか？上司は個室にいらっしゃるので、直接Ｏさんの勤務態度を見てはいらっしゃいません。上司も社員の方も、穏やかで頭のいい方ばかりなので、Ｏさんの異常さは気が付いているかもしれませんが・・・。

Answer 1

気に障らないように指摘してそれでも変わらなければ上に相談する。それだけの事です。

Answer 2

上司ももう分かっているのでは？

私も派遣で、困った派遣の同僚はたくさんいました。
そのたびに派遣先上司や派遣元に訴えていましたが、最初のうちは対応してくれていても、そのうち面倒になったらしく、私の方が白い目で見られるようになってしまいました。

苦情を言うのは仕事上で実害をこうむった時だけにした方がいいです。
自分はちゃんと仕事をして、Oさんとは意地悪されようと関わらない方がいいです。
周囲の人ももちろん、当然わかっているでしょう。

外資系ですから、そういうのはズバッと首にできそうなものですけどね。
契約更新時に更新しないとか。

あなたも派遣で、ずっとその職場にいるわけではないのですから、割り切ってその時間をやり過ごした方がいいですよ。
自分のキャリアアップにつとめて、もっと良い仕事があったらさっさと辞めちゃいましょう。