御覧いただきありがとうございます。

Question

御覧いただきありがとうございます。今派遣でバイトしてるのですが先週末、通勤途中でバイク事故に合い大怪我して病院に運ばれたのですが、
スマホも破損して会社と派遣会社に連絡が出来なく、
ようやくスマホの代替え機を、事故から３日目に貸していただき、
連絡したのですが、もちろん先に派遣会社からメールがきてまして、１回目のメールが「連絡ありませんが大丈夫ですか？」ときていて、そこまでは普通だったんですが、なんしか３日目でやっと連絡出来る状態だったので、３日目のメールを見て「今日中に連絡がなかったら退職手続きします。ちゃんとしてくれる方だと思ってたのに残念です」と入っていて、
事故のせいで連絡出来ない状態だった旨を細かく説明して「申し訳ありません、大怪我したのでどっちにしろしばらく働けない状態なので、会社にもご迷惑をおかけしますので退職します。事故で連絡出来なかったとは言え、無断欠勤になってしまい連絡も今になって本当に申し訳ありません」
と返事しました。
で、そこの派遣先は作業着があったので「作業着も郵送できちんと送らせていただきます」
と送ったら、
「作業着は天引きなので結構ですよ。お大事に！」
とだけ返事がきてたのですが、
作業着が天引きなんて一言もなかったし、もし辞める際は派遣会社に返却と聞いていただけだったので、
えっ？っと思い、
ちょっと腹が立ってしまいまして、その件の事と今までの色々な説明不足の事を言いました。
作業着以外でも多々、何かしら説明不足で後で知った事とかもあったので、その事を指摘しました。
派遣会社の方のお仕事も大変なのはわかりますが、
連絡出来なかった理由を伝えたにも関わらず、
「そんな人とは思っていませんでした」
と、頭ごなしな言い方されたので、それで天引きの件の事と色々な説明不足の事を言いました。
「そんな人とは思っていませんでしたをそのままそっくりお返しします。天引きの件も全く説明もなく、メールでの言い方もそっけなくアッサリしてますが、嫌味に取れます。天引きが本当だったとしても、あなたの言い方を見ると、私に腹を立てて天引きでもないのに天引きにすると言う風に取れます」と言いました。
もうしょーもないので「天引きでもいいですが、制服はいらないので返却します。それと履歴書も要らないでしょうから返却よろしくお願いいたします」と入れました。
話が長くなり申し訳ありません。
その退職になった派遣先は最近紹介してもらったのですが、今の職場を紹介してもらう前に、違う派遣先に行ってたのですが、前の派遣先の給料はちゃんと貰えるのでしょうか。

長々しい文章で申し訳ありません。

Answer 1

給与はもらえないと違法行為なので、労基署に訴えてください。労基署は金銭関係のことにはかなりうるさいので、それは頼りになります。

あと天引きの件ですが、聞いていないならこれも天引きをするという説明に承諾した証拠などはあるのか？と聞き直せばいいいと思います。

派遣は一般的に安い賃金と不安定な雇用にさらされています。なので派遣会社との契約内容は命のように大切に扱ってください。そしてそれは必ず履行してもらってください。
でないと、派遣会社がうまい汁を吸う材料になってしまうだけです。

Answer 2

大変でしたね。

他の方も書いていらっしゃる通り、派遣会社には給与支払い義務がありますから支払われなければなりませんし、また、質問者様が申請すれば、通勤途中の交通事故なので、労災が下りると思いますよ。

勿論、質問者様が規程に反してのバイク通勤だとか、スピード違反や信号無視があれば、また別かも知れませんが…

ちなみに、派遣会社の対応は最悪だと思います。

ちゃんとした担当営業さんなら、質問者様の体調を心配し、お見舞いに行くので今後について話し合いましょうとか、派遣先に事情説明して体調回復後復帰できないか交渉したいので診断書を書いて貰ってくださいとか、言ってくださりますよ。

作業着についても、何だかいい加減ですし、担当営業ではなく、派遣会社の上の方にクレームを入れた方が良いかも知れませんね。

最後に、連絡については、スマホ破損して、質問者様ご自身が動けない状態であれば、お見舞いに来られたご家族やご友人にお願いし、電話帳等を利用して、1日も早く連絡をした方が良かったです。ただ、事情が事情だけに質問者様も動転していらしたでしょうし、仕方ない部分だと思います。派遣先も交通事故ならば目くじら立てないでしょうし、こういう時の為の家族名義の緊急連絡先を提出しているのですから、担当営業が酷すぎたんだと思います。

気持ちを切り替えて頑張ってくださいね。

Answer 3

>スマホも破損して会社と派遣会社に連絡が出来なく

スマホがなくたって、病院だったらスマホやガラケー禁止のところがまだ多いだろうから公衆電話くらいあるだろ。

>ようやくスマホの代替え機を、事故から３日目に貸していただき、

代替え機を用意しに行けるのだから、公衆電話くらいかけに行けるだろ、3日間ICUにで面会謝絶だったわけではないだろｗ

>連絡出来なかった理由を伝えたにも関わらず、

電話で伝えただけなら信用されず、バックレたと思われたんだろ。本当に伝えたかったら入院の証明書でももらって提出すればいい。そこでキレる意味が分からん。

給料は実働分はもらえるがまず自分の態度を見直すべきだなｗ

Answer 4

通勤中や仕事中の交通事故は労災が認められます。通勤中や仕事中での事故というのは、当然“仕事中の事故”だといえるわけです。したがって労災の対象になります。一般的に労災が発生すると会社側は安全管理の問題を指摘されることから、労災を素直に認めたがりません。

しかし交通事故の場合は、会社内の安全管理とは関係はありませんので、大抵は労災を申請すれば認められるでしょう。一部運送関係の会社や、製造業で労災発生ゼロ日数に拘っている会社などでは、素直に労災を認めない場合もあるようですが、通勤中や仕事中の交通事故は紛れもなく労災ですので、労災保険を使う必要がある場合は、しっかりと申請しましょう。