障害者雇用で採用されたのに仕事内容は普通の普通の社員と同じ仕事料を求められます。 だからといって給与は格段に低いです。…

Question

障害者雇用で採用されたのに仕事内容は普通の普通の社員と同じ仕事料を求められます。
だからといって給与は格段に低いです。
これって普通ですか？

Answer 1

仕事の量が多いと思うなら、辞めて転職でしょうね。

Answer 2

私の職場もそうだな～。
わりとそういう会社、多いと思う。

Answer 3

よく聞きます。普通であってはいけないんですけどね。

Answer 4

障害者雇用でもあっても、健常者雇用であっても全く同じ仕事内容で、同じ仕事量をこなしているという客観的事実があれば、給与の格差は、差別になり不当になります。

普通はそういうことはしません。