土日祝日必ず出勤させるアルバイトってどうなんですか？

Question

土日祝日必ず出勤させるアルバイトってどうなんですか？シフト制と求人にはあったのにうちは固定制だから休んではいけないと言われました。
面接の時に土日祝日出勤できると言っただろと言われました。

バイト前から決まっていた友人の結婚式があったり、バイトに採用される前に取ったライブのチケットがあるのですが困ってます。

社員さんは平気で土日祝日休んでます。どう見ても以前から働いてるバイトの方はシフト制です。

相談してもシフト制に変えてもらえないっぽいし結婚式やライブの前にやめるしかないですか？

Answer 1

自分に合わなければやめるしかないと思います。
そのバイト先では、これから先もそういう問題が出て来るのではないでしょぅか。

Answer 2

＞どう見ても以前から働いてるバイトの方はシフト制です。

ということは、このバイトは土日祝日にあまり出られない人（達？）なんでしょう。
そのうえで、それなりな経験者で強行させてやめられても困る人（達？）あ、その会社が困るっていうレベルってこと。

＞社員さんは平気で土日祝日休んでます。

ま、そういう雇用条件なんでしょう。
変に出させても休日割増しになって、コストもかかる。

＞シフト制と求人にはあったのにうちは固定制だから休んではいけないと言われまし＞た。
＞面接の時に土日祝日出勤できると言っただろと言われました。

という、背景があって質問者さんはだまし討ちにあって、何とか土日祝日出させようとしているんでしょう。
要は、あまりまともに書くと応募者自体がないからでしょう。

ということで、やめるしかないでしょう。

当然訴えられますが、戦わないといけませんよ。

当然！！

労基から始まって、簡易裁判所からですかね。

そんなことします？？
それで、無効確認を取って改めてシフトで働くのもねぇ・・・。

普通やめますね。
そこまでするメリットもないんで。
争うだけ、ばかばかしいし時間の無駄

とっととやめるが勝ち。

ま、その会社の言いなりになるのもいいとは思いますよ。
その辺は判断してください。

Answer 3

土日祝休みたいのなら、シフト制の職場ではなく、会社カレンダーがある職場で働きましょう。

Answer 4

その条件だから採用されたのでしょうね
社員が休むための土日出勤出来るバイトです。
でも友人等の結婚式は出席したいですよね
理由を話せば誰かが代わってくれると思います

次回バイトをされる時は
「土曜か日曜どちらか出勤できます」と答えられたらどうでしょう。