人材会社で中国人スタッフをまとめるシフトリーダーを正社員としてやっています。 派遣先の家電に駐在して一緒に働きながらス…

Question

人材会社で中国人スタッフをまとめるシフトリーダーを正社員としてやっています。
派遣先の家電に駐在して一緒に働きながらスタッフをまとめています。中国語は大丈夫ですがずっとこの仕事でいいのか不安です（給与面など）。できれば人材の営業になりたいのですがこの仕事でも発展することは可能ですか！？就職とかキャリアに詳しい方よろしくお願いします。

補足

補足です。発展というのは仕事で成功していけるかどうかを聞いています。リーダーという業務だけで成功することはできるのかどうか。私はやはりリーダー経験を活かした営業を目指していきたいと考えていました。

Answer 1

確かに人材会社自体が水物ですからねえ。
景気と政策に左右されやすいので、雨後の筍のように業者が沢山出来ても、かつて隆盛を誇ったグッドウィルのように盛者必衰のシビアさのある業界です。
人材の営業とて同じでしょう。転職人材紹介ならまだしも派遣・請負の営業だと。

＞この仕事でも発展することは可能ですか
タイプの人がいたら、それとなく食事に誘ったりして、反応を見るといいのでは。
ただ、やり方を間違えるとセクハラで訴えられ、一生を棒に振る可能性もあります。また、仕事の関係者でもつれた場合、気まずいことにもなりかねません。
仕事は仕事、ハッテンはハッテンで割り切るべきでしょう。