個人事業主の元でアルバイトをしています。（飲食業） ですが、パワハラが酷いため辞めたいです。 直接話しても聞く耳…

Question

個人事業主の元でアルバイトをしています。（飲食業）
ですが、パワハラが酷いため辞めたいです。

直接話しても聞く耳をもたない人なので
退職届けを出そうと思います。締め日（２０日）（給与は手渡し）にした方が良いでしょうか？
明日にでも辞めたいくらいです。
シフトが今週のあとは締め後です。

この場合、ハローワーク等に相談できるのでしょうか？
裁判をする気がないと労働基準局も話をきちんと聞いてくれないようですし・・・

とにかく早く辞めたいです。
お店的にはすぐ人が変わっているらしく、常連さんに辞めないでねと言われているので
辞められるのは慣れていると思われます。

分かりづらい質問ですが回答おねがいします。

Answer 1

はじめに交わした契約に
辞める１か月前に言うとあれば
言ってから１か月後になります。

ハローワークには相談出来ませんね。

１か月後に辞められるか、すぐに辞めれるか
締めで辞めれるかは
店のスタッフ人数と店長の考えによるでしょう。

店長が話を聞いてくれなさそうなら
退職届を書いても良いですね。

給料手渡しと言うことなので
出来るだけ円満に辞めた方が良いかなとは思います。

Answer 2

労働基準局に行き相談すれば、辞め方を教えてくれます、行く暇が無ければ、締日に退職届を出し辞めて、労働問題専門弁護士無料相談で検索して慰謝料を取りましょう。