私は4月から某飲食チェーン店に入社しました。

Question

私は4月から某飲食チェーン店に入社しました。新卒で入社し旭川の店舗に配属になり実家の札幌から出て一人暮らしをしております。
学生時代は某文具店やコールセンターでバイトをしていましたが飲食店の仕事は未経験で今の仕事に就きました。
最初のうちは全てが初めての事で全てが新鮮で楽しかったのですが上司である店長から毎日毎日、罵声を浴びせられる日々でした。
店長曰く未経験者だから厳しくやる。
詰め込まないと同期に置いていかれると言われたので罵声を浴びせられるのも堪えて仕事を覚えようと頑張ってきました。
怒鳴られて怒鳴られてサービス残業。
こんな事がずっと続いてました。
5月の連休過ぎから私は不眠に悩まされました。
夜ねれない、朝早く起きてしまうなどです。
仕事を辞めたいとも考えはじめました。
しかし5月病ってやつかと自分で決め付けて、甘えを捨てて頑張ろうと仕事を続けていました。
6月に入りもう直ぐ月末って時に私は職場で物凄い吐き気と下痢、めまいや立ち眩みが起き、その日は2時間勤務して帰宅し病院に行きました。
店長からは胃腸炎の可能性があった為、飲食店ではウイルス性かどうかが問題らしい為、検査をしてもらえという事でした。
日曜日に病院へ行った為、当番院が循環器系の病院でウイルス性かどうかは分からないと言われ、検便キットを貰い別の病院に翌日行ってくださいと言われました。
病院では整腸剤を貰い点滴をしました。
翌日、消化器内科に検便を持って行き、調べて貰った結果はウイルス性では無いと診断されました。
せっかく病院に来てるからと不眠について先生に聞いたら心療内科が空いてるからそこで聞いてみると良いと言われそのまま心療内科へ行きました。
結果はうつ病と診断されました。
とりあえず7月いっぱいまで休みましょうと言われ診断書を書いてもらい店長へ連絡しました。
診断されてから2日後に店舗に行き店長と話し実家での療養が始まりました。
その後の店長は今までと打って変わって優しくなりました。
私の呼び方も〇〇から〇〇君になり、敬語で話すようになりました。

先日、病院に行きましたがもう一月休みましょうと言われ診断書を書いてもらいました。

仕事を続けるべきなんでしょうか？
店長から仕事について一度も認めて貰えず、出来るようになっても出来る事が当たり前と言ったような感じです。
そのくせ少しのミスでも罵声を浴びせられる。
自分がミスをしたのに私に押し付け私が悪い様に言われる。
私が休みの日に起きた問題を私のせいにするなどされてきました。
休みの日に起きた問題は私に一切関係が無く先輩社員がミスをしたのをお前が確認しないで引き継ぎしないからだと言われました。
先輩社員はその日休みでそのまま曖昧な感じになってます。

飲食店での経験はありませんが何処もこんな感じなんでしょうか？？
私が甘えてるだけなんでしょうか？？
仕事を続けるべきなんでしょうか？？
自分の人生なのに分からないです。
教えてください。

補足

労災と言われても証拠がないとダメですよね。
やっぱり飲食はブラックってのは本当なんでしょうかね。
ウチの会社は飲食チェーンの中でもホワイトなハズなのに。
上司に当たる店長次第では私もこうにはならなかったのかなと思います。

Answer 1

労災です。

労働災害です。

追記
> 証拠がないと

診断書で十分です。

医師から
診断書を もらいましょう。

Answer 2

あなたに合わなかっただけの話だと思います

続けなくても良いと思いますよ

キチンとリフレッシュさせてあなたの長い人生を楽しんで下さい

Answer 3

パワハラです。労災ですね！このまま仕事を続けるとうつ病どころか、総合失調症になる危険性があります。退職して、うつ病を完治させてから違う会社に勤めたほうが貴方の為になります。うつ病は我慢をこらえているとうつ病は悪化をたどるだけです。私の経験です。。。