JR東日本のポテンシャル採用について 地方国公立大学の修士1年の院生です。 ここ数年のJR東日本のポテンシャル採…

Question

JR東日本のポテンシャル採用について

地方国公立大学の修士1年の院生です。
ここ数年のJR東日本のポテンシャル採用はやはり東大京大や旧帝大、早慶一工などの大学の方ばかりなのでしょうか？

少し前まではポテンシャル採用は200人程度を採用し、様々な大学からの採用があったようですが、ここ数年ではポテンシャル採用の枠が狭まり、およそ100人程度となっています。

このような情勢から、現在ポテンシャル採用で入社されている方はほとんど先程述べられたような高学歴の大学の方がほとんどとなっているのでしょうか？

ちなみに、プロフェッショナル採用ですら早慶程度の学歴の方もチラホラと見受けられるようになってきたそうです。

Answer 1

こんばんは。ご質問のお答えにはなりませんが、知り合いにちょっと聞いた所、やはり、ポテンシャル採用は、超難関大学卒業の方が多いらしいです。

また、現場採用でも、超難関大学卒業の方や、地方の国公立大学卒業の方も多いそうです。 ですが、高卒や、外国人(外国籍)の方もいるそうです。

また、契約社員でさえ、超難関大学卒業の方もいるそうです。(そう言う方は、元々有名企業に勤めていたようで、何か、ちょっとした、事情がある方が多いみたいです)