パートであれば月の労働時間が決められているはずです。 8時間パートで週5日で40時間労働。 4週間あれば160時間となります。70時間の残業時間。 給与を多く取得するための残業は一般的な企業では認めてはいませんし メンタルヘルスの観点から考えてもよろしくはありません。 契約条件を長期で越えた場合は契約上の違反に当たります。 本人と会社が公認しているとはいえ、労働法上は認められないでしょう。 会社側に意見書を出して説明を求めるべきですし、雇用形態を変更するべきだと思います。
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