5月にハローワークの紹介で内定を貰い、転職することになりました。が、出勤出来るのが人手が無く教育出来る人がいないので7月…

Question

5月にハローワークの紹介で内定を貰い、転職することになりました。が、出勤出来るのが人手が無く教育出来る人がいないので7月中旬と言われました。全て口約束だけだったので、ハローワークの方も怪しいと言われてました。
採用して下さった方は話をした感じだと、良い方でどちらかというと腰が低めの嘘を付けない様な方だったので信用していました。
7月中旬までに2回程連絡を取りましたが、会社の気持ちは変わらず7月中旬ぐらいに出勤出来るとの事で安心していました。口約束だけだったのでハローワークの方も心配され、ハローワークの方からも連絡して下さり、同じ様に採用してくれるとのことでホッとしていました。
そしてその2日後の7月15日、採用して下さった会社から連絡があり出勤の話をされるのかと思っていました。が、なんと内容は出勤の目処が立たないとのことでした。人手がなく教育する人間がいないのでもぅ少し待ってくれとの事です。もぅ少しと言うのは、どのくらいかと訪ねると秋ぐらいとのことでした。わたしは7月中旬〜8月迄には入社出来ると思っていたので現在何も職についておらず、出勤をとても待ち望んでいたので普段文句を言わないタイプなのですが流石におかしい！と思い、色々言いました。
が、担当の方の意見は変わらずでした。難しい仕事でなく、誰でも出来る様な雑用でも、他の部署で働かせて貰うとかでも何でも良いのでとりあえず入社させていただけませんか？などの対応にも、あまり良い返事がいただけずでした…。そして、秋ぐらいに働ける保証も完全にイエスとは言っていただけませんでした。

ちなみに採用を頂いた時に、とりあえず仮内定で期間もあるから他を探して貰っても構わないと言われました。なので、他の職も探してはいましたが、やはり色々見ていく中でその会社が一番やりたい仕事だと思いそこを選びました。採用を貰った時点で焦りもなくなったのであまり本気モードにならなかったと言うのもありました。
そんな電話を貰い、この2ヶ月、無駄な時間を過ごしました。私は現在29歳の未婚女性で、キャリアチェンジしようと思い前職を思い切って辞めました。30代になったら未経験の仕事なんてなかなか雇ってくれないので、一日一日が貴重なんです。そんな時に、あんな対応をされてしまい、本当にあり得ない！と思っています。
こんな事って普通に有るのでしょうか？
そもそも、人が足りないから求人出したんじゃないの？おかしくないか？という感じでかなり振り回されております。
そんな対応を取られては、他を探した方が良いですよね？
本当にこの数ヶ月を返して頂きたいです！

Answer 1

こんな事って普通に有るのでしょうか？
・・・・はい、多いです。

そんな対応を取られては、他を探した方が良いですよね？
・・・はい、他を探した方が良いです。

厳しい言い方をすれば、懲りていないようですね。
ハローワークの企業なんて、そんな物です。
中途なんて新卒と違い、何でもありです。

『キャリアチェンジ』単なる転職です。
会社からしたら、転職者はブラック人です。

一つの推測ですが、応対している人がいい加減で、会社の方針を明確に分かっていない。伝えていない。腰が低いなんて何の意味も無いです。
下手したら、話し的に完全に無くなっているのかも知れませんよ。
未経験者を使わないという社内の方針が出て居るのかも知れません。

Answer 2

勿体ない気がしますし、悔しいでしょうが・・・
辞退された方が賢明な様な気がします。

費やした数ヶ月はいかんともしがたいのですが・・・

今後、就職活動に専念された方が良いかと思います。

Answer 3

もう一度ハローワークへこの状況を伝えて、事業所へどういうことか、確認(指導)してもらった方が良いのでは。❗

ひどすぎますよ❗

その担当者は社長ですか？
担当者の上司にあたる方と、ハローワークの方に話してもらったほうが良いかなと。

その上で、状況が変わらなければ次の就職へと気持ちを切り替えるとか、待ってみるとか、、、。

行動おこしてください❗
頑張ってください！

Answer 4

こんな対応は普通はありえません。

その会社は大丈夫なんでしょうか？

ブラック企業に勤めていて、ハローワークに求人を出した事があります。

ハローワークは雑誌と違って無料で求人を出せるので、いい加減な会社も結構紛れています。

いくらやりたい業種でもそんな対応をされた会社で気持ちよくなんて働けませんよね？

その会社を見切って、次に進まれたほうがいいと思います。