回答（2件）
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採用担当者が覚えていれば難しいと思います。 応募しなおすより、以前の採用担当者に直談判してみたほうが話が早いと思いますよ。
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shibuyanishmiraさん ＞ご自身で求人に応募し、会社に採用していただけたにも関わらず、会社側が止むを得ないと判断するような理由で辞退されたのでなければ、再応募は受け付けてはいただけないでしょう。 また、ハローワークは、求人を行っている会社に対して、就職する意思のある方を紹介することが業務なのですから、一度辞退された方を再度紹介してはいただけません。 どの様な理由で辞退されたのか判りませんが、一般的な会社であれば、求人への応募の段階からの記録が残されていますので、再応募であることは確実に確認されてしまうでしょうから、採用される可能性はないでしょうね… 4ヶ月間で採用されたのがご質問者様だけであったのならば、余計辞退されたことに不快感を持っているでしょうから、早急に人員補充の必要があったとしても、無理でしょうね…
なるほど：2
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