臨時職員を辞めたい

Question

臨時職員を辞めたい4月から市の臨時職員として働いています。
求人に、契約期間半年、更新あり(条件付き)と書いてありました。
面接では、半年契約ですが、希望があれば1回に限りもう半年更新できます。とだけ言われました。
最大1年だと思い、採用されたので勤務を始めたのですが
入ってみると、２年はやってもらいたいと言われました。
最初はとてもありがたい話しだと思ったのですが
後期の半年を更新するにあたり、10月に１ヶ月休まなければいけない規則だと言われました。面接の時には聞いていなかったことでしたので驚いてしまいました。保険も不安になり確認すると、その間は1度退職したことになるので、保険も国保にするか、全額自費で社会保険を継続するか選択してくださいと言われました。
臨時職員の規則があるので仕方ないことですし、事前に調べておかなかった私も悪いのですが...
正直それならば採用のお話はお断りしていたのに。。と思ってしまいます。
生活の為に働いているので１ヶ月無給は厳しく、田舎なので都合よく１ヶ月だけ別の仕事に就くのも困難です。
小さい子供もいるため勤務時間等も限られます。
できれば、半年で更新せずに辞めたいのですが、２年はやってほしいなどと言われているため、言い出しづらいです。
契約上は半年なので、辞めても問題がないのでしょうか？
それとも、やはり迷惑がかかるためせめて1年勤めるべきなのでしょうか。
色々な意見をお聞かせください。
よろしくお願い致します。

補足

ちなみに本庁ではなくて、別施設の窓口業務です。
職員は私以外に3人
窓口業務は私が9割以上1人で行います
他の男性職員は窓口業務があまりできないので、臨時職員が1人必ずいないと厳しいようです。

Answer 1

辞めていいと思いますよ。
貴女が半年で辞めるって言えば、
また募集出すだけ。
臨時職員なんてそんな要らないですよ。
職員あれだけいるんですから。
失業者対策とか雇用促進のための募集なんで
気にすることはないです。
将来のことを考えて長く勤められる
職場を探したほうがいいです。

Answer 2

どっちでもいいよ

あなたの代わりはいくらでもいる。

Answer 3

臨時職員は１年間フルで勤務ができません。後１か月間は勤務がありません。
嫌ならお辞めになるのは契約違反ではありません。

Answer 4

いい加減な労働条件を出してきた向こうも、向こうです。

そもそも、面接や求人条件で何も言わず、
採用してから言うっていうのは
それこそ雇用詐欺です。

ハロワに訴えてもいいぐらいかと思います。

あなたが悪いわけではなく、市役所の人事係が悪いのです。

役所といえど、いい加減な仕事をする人間はたくさんいるので、
きちんとした場所に訴えた方がいいかもしれません。

ですが、それをするのはあなたがやめようと思った時でいいかと思います。