企業の平均年収の調べ方 上場もしておらず、就職四季報にも載っていない企業の平均年収（年収のモデル） を調べる方法…

Question

企業の平均年収の調べ方

上場もしておらず、就職四季報にも載っていない企業の平均年収（年収のモデル）
を調べる方法、または予想することはできますか？また、大卒初任給とその後の給料や賞与はおおよそ比例しますか？
例えば初任給が低い場合にその後のお給料も低くなることが多いのでしょうか？

Answer 1

大卒初任給と、その後の給料や賞与は、比例しません。そもそも、「その後」っていうのは本人の昇進次第です。40歳の同期でも、まだ平社員で年収500万円以下の人もいれば、年収600万円の係長もいれば、年収800万円の課長もいるわけです。

また、平均年収って中央値ではありませんから、平均的な人がもらえる給料というわけでもありません。高給取りが１人いると、平均が押し上げられるのですよ。
http://www.777money.com/torivia/torivia4_5.htm

賞与は、会社の業績、部門の業績、個人の成績で増減します。

平均年収の高い会社で出世できないより、平均年収の低い会社で出世したほうが高給取りになることもありますから、あまり「平均年収」に囚われすぎないほうがいいですよ。

Answer 2

「上場もしておらず、就職四季報にも載っていない企業」は、新卒学生の採用にそう熱心でない表れで、ハッキリ言えば「１年から数年に一度、１人か２人」程度しか採用する気がなかったりします。

獲得競争に無縁なぶん、年収モデルなどの諸データを整備しているわけでもなく、そういう企業が世間水準を超える待遇を用意していると思えましょうか(苦笑)

世の中に400万社とも450万社とも企業がある中、就職四季報に載せられる求人企業の総数からしても、しっかりデータを整備している企業はほんのひと握りレベルです。

そういう中、企業信用調査機関という民間会社もありますが、そういうところでも「データを作っていない会社では調べようがない」としか返答してくれないです。

「就職四季報」の完全データが揃ってないと手を出しにくいということなら、あくまでその範囲の求人で勝負なさっていくべきですよ。でも、ちょっと親切すぎるんですけどね、編集方針として全部開示せよということでも、何から何まで手にとるように閲覧できるサービス媒体自体が…