寮つきの仕事をばっくれした場合

Question

寮つきの仕事をばっくれした場合罪は重いのですか？
現在寮つきの仕事をしています。
三ヶ月前に辞めたいと言い
三ヶ月経ったいま辞めさせてくれません。
ばっくれを考えています。
最終手段なのでやりたくないのですが…

Answer 1

ばっくれるかどうかは、契約内容次第だと思います。

契約内容に損害賠償などの項目が有れば、後々請求されるし、次の人を採用する迄に空いた穴を埋める為の損失をどうするのか…など。

基本的に退職願ではなく、退職届けを出して辞めれば問題無いと思いますが、、、

夜逃げは、後々警察沙汰になっても困るでしょうからね。(事件や事故と見られて捜索されてしまう)

よく「家出します」と書き置きして家を出ても誘拐や拉致を疑われてしまう。

去年埼玉で、女子高生かなんかが拉致誘拐されて、探さ無いで下さいみたい書き置きを郵便箱に入れて置いても、家族は捜索願いを出して、数年後に発見されました。

それと違うとは思いますが、事件性を疑うのは自然ですからね。

Answer 2

＞三ヶ月前に辞めたいと言い三ヶ月経ったいま辞めさせてくれません。

退職の意思表示は口頭でも有効。

会社の許可は必要ない。

ただし、退職日以降も出勤した場合には退職の意思表示を撤回したものとみなされる。

通常は退職日を決めて退職届に記載する。

退職の意思表示は2週間の予告期間があれば違法ではない。

退職届を提出し、退職日の翌日以降は出勤しなければいいだけ。

Answer 3

なんの罪だかわからないですが、給料が入らない覚悟が必要なだけです