３年前から私立高校で非常勤講師をしています。毎年、給与の基準が変わり５月の給与明細ではじめて状況がわ

Question

３年前から私立高校で非常勤講師をしています。毎年、給与の基準が変わり５月の給与明細ではじめて状況がわ３年前から私立高校で非常勤講師をしています。毎年、給与の基準が変わり５月の給与明細ではじめて状況がわかる始末。専任教諭も契約書を貰っていないそうで、教員の転職も激しいです。もうすぐ来年度の更新の話がありますが、契約書も無いような職場はやはり問題なのでしょうか？３年で実績はかなり上がりやりがいがありますが、毎年給与は大幅に下がるばかりで悲しいです。学校側に理解してもらうにはどうすればいいのでしょうか？私学の組合には入っていないようですし、組合もあるみたいですが機能していないようです。やはり学校の方針と合わないのでやめるべきでしょうか？

Answer 1

↑の元教師の方。教師は労働者ではないんですか？
契約書＝労働者ではない？冗談でも、ショック。
　で、本題に戻りますが、やりがいを持ってされているのでしょう？確かにお金のことでは不満はあるもの。人間って醜いもの
でね、お金をいくらもらっても満足しなかったり、愚痴こぼしたりして。。。学校もそうでしょうが、会社等も契約書通りに
うまく事が運ぶわけがない。誰かがきつい思いをしたり、また
自分と違う部署の人がきつい思いをしたり。。。
やりがいがあるということは、きっと一生懸命頑張ってくださってくれる先生なんですね。きれいごとかもしれないけど、教師をやめて、後で後悔することにならないよう願っています。
　辞めるのはあなたの自由。辞めることは簡単。継続は力なり。

Answer 2

私学の事務局員です。
週当りの持ち時間が変われば、当然給与は変動します。
非常勤講師の昇給は時間単価で行いますが、毎年ではなく、１～３年とか３～１０年といった経験年数幅のどの位置に該当するかで決定されます。
専任は終身雇用なので契約書は取り交わしません。
少子化で学校自体の収入また補助金も減額されています。
私の年収も２割近く減っています。
よほどの名門高でない限り現状においての大幅昇給は無理でしょう。
事務局としては、いくら組合が圧力をかけてきても無い袖は振れません。
公立学校への転職をお勧めいたします。

Answer 3

私は元教師ですが，教師は労働者じゃないですよね(笑)。そういう観点からいけば、契約書などなくて当たり前かも。有償のボランティアみたいなモンです。保証が無いのは今時どんな職業にも言える事だし，今の仕事にやり甲斐があるなら、条件は気にしないでいいんじゃないですか？私は条件が気になって退職したんですけどね。

Answer 4

この時代、大企業でも給料の大幅カットは当たり前です。